面对个人小包工头拖欠工资的情况，您确实有多种合法且有效的途径来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的维权指南，希望能帮助您顺利追回被拖欠的工资。
一、优先尝试协商解决
首先，我建议您直接与包工头进行友好且坚定的沟通。明确指出他拖欠工资的事实，并要求他在一个合理的期限内支付。在沟通过程中，尽量保留好所有的聊天记录、通话录音等证据，这些在后续的维权过程中可能会起到关键作用。如果包工头表示有支付困难但愿意解决，您可以与他协商制定一个合理的还款计划。
二、向相关部门投诉
如果协商无果，那么您可以考虑向相关部门投诉。
劳动监察部门：您可以携带身份证明、劳动关系证明材料（如工作证、考勤记录等，即使没有正式的劳动合同，这些也能在一定程度上证明您的劳动关系）以及能证明工资拖欠事实和金额的证据（如工资条、结算单或者包工头出具的欠条等），到当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并一旦查实，有权责令包工头限期支付工资，甚至可能加付赔偿金。
建设行政主管部门：如果您的工资拖欠问题涉及建筑工程项目，那么您还可以向当地的建设局或住建局等建设行政主管部门进行投诉。这些部门有职责监管建筑市场，对于因违法发包、转包、分包等导致的工资拖欠问题，他们会采取相应的措施，比如要求建设单位和施工总承包单位先行清偿农民工工资。
三、申请劳动仲裁或提起诉讼
如果投诉后问题仍未得到解决，那么您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
劳动仲裁：如果您与包工头之间存在劳动关系（这通常需要通过劳动合同、工资发放记录等证据来证明），那么您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及相关的证据材料。仲裁委员会在受理后会安排开庭审理，并根据证据和庭审情况作出裁决。如果包工头拒不履行裁决，您还可以向人民法院申请强制执行。
提起诉讼：如果您与包工头之间为劳务关系，或者您对劳动仲裁的结果不满意，那么您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，您需要准备起诉状以及相关的证据材料。法院会依法进行审理，并作出判决。判决生效后，如果包工头不履行判决，您同样可以申请强制执行。
四、寻求其他力量的支持
在维权过程中，您还可以寻求其他力量的支持来增加自己的维权成功率。
工会组织：如果您所在的单位或项目有工会组织，那么您可以向工会反映情况。工会会提供法律援助和支持，协助您与包工头协商解决工资拖欠问题。
法律援助机构：如果您经济困难，无法承担法律费用，那么您可以向当地的法律援助机构申请法律援助。符合条件的您将获得免费的法律咨询、代理仲裁、诉讼等法律服务，这可以大大降低您的维权成本。
五、注意事项
在整个维权过程中，我建议您务必保留好所有与拖欠工资相关的证据。这些证据是您维权成功的关键。同时，如果您对法律知识有限或者处理起来感到困难，不要犹豫，及时寻求法律援助机构的帮助。
总之，面对个人小包工头拖欠工资的情况，您应勇于维护自己的合法权益。通过上述合法途径和策略的结合使用，我相信您能够有效提高维权成功率，确保工资得到及时支付。