您好，关于铁路正式工的合同签订年限，这通常取决于具体的招聘公告、岗位性质以及用人单位的相关规定。不过，根据我了解到的一些常见情况，可以给您一个大致的参考。

一般来说，铁路正式工的合同签订年限并不是固定的，它可能因岗位、地区以及招聘政策的不同而有所差异。在一些招聘公告中，我们可能会看到合同期限首签为3-5年的情况，这表示员工在初次被聘用时，会与用人单位签订一个为期3到5年的劳动合同。当然，这并不意味着合同到期后就不能续签，实际上，很多铁路员工在合同到期后都会选择续签，继续在铁路系统工作。

另外，还有一些岗位可能会采用更灵活的合同签订方式，比如根据工作表现、项目需求等因素来决定合同期限。此外，对于一些高级技术人才或管理岗位，用人单位可能会提供更长期的合同，甚至可能签订无固定期限的劳动合同，以稳定人才队伍。

具体到您所关心的铁路正式工合同签订年限，我建议您查阅相关的招聘公告或咨询具体的用人单位，以获取最准确的信息。同时，无论合同期限如何，作为铁路员工，都应该认真履行自己的职责，遵守用人单位的规章制度，为铁路事业的发展贡献自己的力量。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。