您好，关于“怎么算工伤”这个问题，我可以为您详细解答。工伤的认定是一个综合考量多个方面的过程，主要依据《工伤保险条例》的相关规定。以下是一些应当被认定为工伤以及视同工伤的具体情形：

一、应当认定为工伤的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 这意味着，如果您在正常的工作时间、加班时间，或者在日常的工作场所、临时指派的工作场所内，因为执行工作任务而受到了事故伤害，那么这种情况应当被认定为工伤。例如，工厂工人在车间操作机器时受伤，或者办公室职员在办公区域整理文件时不小心摔倒受伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：

   • 这包括您在工作前进行准备（如运输、备料）或工作后进行清理（如收拾工具）时受到的伤害。比如，建筑工人上班前在工地准备施工工具时受伤，或者下班后清理工作现场时受伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：

   • 如果您在履行工作职责时，遭到了他人的暴力攻击或者因不可抗力（如地震、火灾）而受伤，这种情况也应当被认定为工伤。例如，商场保安在维持秩序时被不法分子袭击受伤。

4. 患职业病：

   • 职业病是由于您长期接触职业环境中的有害因素而导致的疾病。如果您被诊断出患有职业病，那么这种情况也应当被认定为工伤。比如，煤矿工人长期在井下作业患尘肺病。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：

   • 如果您因工作需要外出，在外出期间因为工作原因而受伤或者失踪，这种情况也应当被认定为工伤。例如，业务员出差途中遭遇交通事故受伤。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：

   • 如果您在上下班途中，因为非您主要责任的交通事故（如被闯红灯的汽车撞伤）而受伤，这种情况也应当被认定为工伤。但需要注意的是，您需要提供交警部门或法院出具的责任认定书来证明这一点。

二、视同工伤的情形

除了上述应当被认定为工伤的情形外，还有一些情况被视同为工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡：

   • 如果您在工作过程中突发疾病导致死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况被视同为工伤。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：

   • 如果您在参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动时受伤，这种情况也被视同为工伤。

3. 原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发：

   • 如果您是退役军人，在军队服役期间因战、因公负伤致残，并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，这种情况也被视同为工伤。

三、工伤认定的排除情形

在认定工伤时，还需要考虑您的主观因素。如果您存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致伤害，那么这种情况将不符合工伤认定的要求。

总结与建议：

工伤的认定是一个全面、细致的过程，需要综合考虑多个方面的因素。如果您在工作中遭受了伤害，建议您及时向相关部门申请工伤认定，并提供充分的证据材料来支持自己的主张。同时，用人单位也应积极协助您进行工伤认定工作，确保您的合法权益得到保障。如果您对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关部门。