关于工会扣除465元是否有必要退回的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要依据具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 工会费用的性质与用途：

   • 工会费用通常用于支持工会的各项活动，如组织员工活动、提供员工福利、进行员工培训等。这些费用是工会正常运作和履行其职责的基础。
   • 如果扣除的465元是工会会费，且该会费的使用符合工会的章程和规定，那么这笔费用通常是不需要退回的。因为会费是会员对工会组织的支持，也是享受工会服务的一种对价。

2. 扣除的合法性与合规性：

   • 你需要确认工会扣除这465元是否有明确的法律依据或工会章程的规定。如果扣除行为缺乏合法依据或违反了工会章程，那么你有权要求工会退回这笔费用。
   • 例如，如果工会未经你同意就擅自扣除费用，或者扣除的费用超出了工会章程规定的范围，那么这种扣除行为就是不合法的，你有权要求退回。

3. 个人权益的维护：

   • 如果你认为工会的扣除行为侵犯了你的合法权益，你可以先与工会进行沟通协商，要求工会提供扣除费用的合法依据和详细清单。
   • 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果扣除的465元是由于某种特殊原因（如工会误扣、重复扣除等）导致的，那么工会应该主动退回这笔费用。
   • 另外，如果你已经离职或者不再属于该工会的会员，而工会仍然扣除了你的费用，那么你也有权要求工会退回。

行动建议：

• 首先，与工会进行沟通，了解扣除费用的具体原因和依据。
• 如果认为扣除行为不合法或不合规，可以要求工会提供书面解释和退款。
• 如果工会拒绝退款或沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

最后需要强调的是，每个具体情况都可能有所不同，因此我的分析只是基于一般情况和法律法规的普遍原则。如果你对这个问题有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的解答。