员工复工所需的手续会因地区和行业政策的不同而有所差异，但一般来说，可以归纳为以下几个主要方面，我将结合您提供的参考信息，给出一个较为全面的解答：

一、企业前期准备与申请

1. 证照齐全：企业必须各类证照齐全，这是复工的基本前提。

2. 环境卫生：厂区、宿舍、办公室、食堂、厕所等区域必须保持干净、卫生、整洁，以符合防疫要求。

3. 健康证明：

   • 对于来自非疫情高发地区的员工，可能需要提供由户籍所在地或居住地乡镇卫生院以上医疗机构开具的健康证明，以及未与四类人员（确诊患者、疑似患者、无症状感染者、密切接触者）接触的证明。
   • 对于来自疫情高发地区或有过相关接触史的员工，可能需要提供更详细的健康信息和隔离观察证明。

4. 封闭式管理：复工人员通常需要吃住在厂，实行封闭式管理，以减少人员流动和交叉感染的风险。员工宿舍人数可能有限制，如不超过三人，食堂采取分餐制等。

5. 防疫措施：

   • 企业需每天对厂区、宿舍等区域进行多次消毒。
   • 每天对复工人员进行多次体温测量，并记录健康状况。
   • 设立独立的发热人员隔离室，储备必要的防疫物资。

6. 防控宣传与培训：企业需有专人负责进行新型冠状肺炎防控防疫知识的宣传和培训，加强员工的疫情防控意识。

7. 成立疫情防控工作领导小组：企业应成立疫情防控工作领导小组，制定复工复产方案和疫情应急预案。

二、申请复工流程

1. 提交申请：企业需向所在地村委会或相关政府部门提交书面复工申请，并附上相关证明材料和疫情防控方案。

2. 审核批准：申请提交后，相关部门会进行审核，审核通过后会给予批准，并可能发放复工证或相关证明。

3. 线上申请（如适用）：在某些地区，如闵行区，企业可以通过线上平台提交复工申请，并上传相关附件材料。审核通过后，企业可以查询审核进度，并接收审核结果的通知。

三、员工返岗条件

1. 健康状况：员工需确保自身健康状况良好，无新冠肺炎相关症状。

2. 核酸检测：根据当地政策要求，员工可能需要提供一定时间内的核酸检测阴性证明。

3. 居住地情况：员工所住楼栋在一定时间内（如7天内）无阳性感染者，也是返岗的重要条件之一。

4. 放行凭证：员工需持有线上或线下的放行凭证，如复工证、身份证、用工需求证明等，以便向所在地村居申请放行。

四、注意事项

1. 遵守防疫政策：企业在复工期间需严格遵守各级防疫政策，确保生产经营场所的安全。

2. 及时上报疫情：若生产经营场所出现疫情，企业应立即上报属地街镇相关职能部门，按流程和要求处理。

3. 关注政策变化：由于疫情形势和政策要求可能随时变化，企业和员工需密切关注相关政策动态，及时调整复工计划和防疫措施。

综上所述，员工复工所需的手续涉及企业前期准备、申请复工流程、员工返岗条件以及注意事项等多个方面。企业和员工需根据当地政策和行业要求，认真准备和履行相关手续，确保复工的顺利进行和员工的健康安全。