离职后的福利主要包括社会保险补贴和失业保险金两大方面，下面我将为您详细介绍：

一、社会保险补贴

1. 补贴政策概述： 为进一步加大稳就业政策力度，个人社保补贴政策不仅延续实施，还扩大了范围。重点群体在重点行业领域的中小微企业就业，并按照规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的，可以按照个人实际缴费额的25%给予社会保险补贴。每人累计补贴期限最长为12个月。

2. 重点群体范围：

• 2026届高校毕业生和离校两年内未就业高校毕业生；
• 登记失业半年以上人员；
• 防止返贫致贫监测对象，如脱贫不稳定户、边缘易致贫户等。

3. 补贴申请条件：

• 需在重点行业领域的中小微企业就业；
• 按照规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费；
• 符合重点群体范围之一。

4. 补贴时段与期限： 补贴时段通常为政策实施期间（如2026年1月至2026年12月），同一人员补贴期限最长累计不超过12个月。符合条件的人员在离职后，可按规定申请在职时已缴费月份的补贴。

5. 申请方式与截止时间： 补贴申请通常通过当地公共就业服务机构进行，申请截止时间为政策实施结束日期（如2026年12月31日）。补贴资金原则上发放至个人金融社保卡，没有金融社保卡的，可以其他金融账户提出补贴申请。

二、失业保险金

1. 申领条件：

• 按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人缴纳失业保险费满一年；
• 被动离职，即非因本人意愿中断就业；
• 已进行失业登记，并有求职要求。

2. 享受期限： 失业保险金的享受期限根据累计缴费时间确定，最长不超过24个月。具体享受期限如下表所示：

累计缴费时间	享受期限
满1年不满2年	3个月
满2年不满3年	6个月
满3年不满4年	9个月
满4年不满5年	12个月
满5年不满6年	14个月
满6年不满7年	15个月
以后每增加1年	领取期限增加1个月

3. 非因本人意愿中断就业的情形： 包括劳动合同期满、用人单位主体资格消亡、用人单位因生产经营发生严重困难等原因解除劳动合同、协商一致解除劳动合同、因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同等。

4. 申领时间限制： 失业后申领失业保险金没有时间限制，也没有次数限制。但需要注意的是，个人原因辞职的不属于非因本人意愿中断就业，因此不能申请失业保险金。

综上所述，离职后的福利主要包括社会保险补贴和失业保险金。您可以根据自己的实际情况和当地政策规定，选择适合自己的福利申请方式。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地公共就业服务机构或相关部门。