职工作为工会会员，在一般情况下确实是有义务按时足额缴纳工会会费的。这是基于《中华人民共和国工会法》以及《中国工会章程》的相关规定，缴纳会费不仅是会员的一项法定义务，也是维持工会正常运转和开展活动的重要资金保障。

一、工会会费的缴纳标准

具体来说，工会会员每月需要按照本人工资收入的0.5%向所在基层工会缴纳会费。这里需要注意的是，工资尾数不足10元的部分是不计交会费的。同时，会员所获得的各种奖金、津贴、稿费等收入，并不需要额外缴纳会费。

二、特殊情况下的会费减免

当然，我们也理解生活中可能会遇到一些特殊困难，导致职工确实无力缴纳会费。在这种情况下，职工可以向所在工会组织提出申请，说明自己的困难情况，并经过工会组织的研究批准后，可以享受会费的减免或免交待遇。但这一减免或免交并不是无条件的，而是需要基于职工的实际困难情况，并经过工会组织的审核批准。

三、不交工会会费的后果

如果职工没有正当理由连续六个月不交纳会费，并且不参加工会组织的生活，那么根据《中国工会章程》的规定，这将被视为自动退会。一旦退会，职工将失去会员资格，也就无法再享受工会会员的各项权益和服务了。此外，如果职工在征期内未缴或漏缴工会会费，还可能会面临催缴、滞纳金以及法律强制执行等后果。

四、工会会费的重要性

最后，我想强调的是，工会会费对于工会组织来说是非常重要的。它不仅是工会开展各项活动所需要的费用之一，更是会员组织观念的体现，密切了会员与工会组织的联系。通过缴纳会费，职工可以充分享受工会提供的各种服务和福利，如职业培训、文化活动、困难救助、法律咨询等。同时，职工也有权参与工会组织的各项活动，通过工会平台表达自己的意见和诉求，维护自身的合法权益。

综上所述，职工作为工会会员，应当履行缴纳会费的义务。在特殊困难情况下，可以申请免交会费，但应严格按照相关规定执行。希望这个解答能够帮助您更好地理解工会会费的缴纳问题。