保镖打死人是否犯法，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来判断的。以下是我从不同角度为你进行的分析：
正当防卫或紧急避险的情况：
- 如果保镖在执行职务过程中，面临正在进行的不法侵害，为了保护自己或他人的生命、财产安全，采取了必要的防卫行为，且这种行为没有超过必要的限度，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这可能构成正当防卫或紧急避险，保镖不需要承担刑事责任。但这种情况需要严格的证据支持，以证明防卫行为的必要性和合理性。
故意或过失致人死亡的情况：
- 如果保镖在执行职务时，故意或过失地导致他人死亡，那么这就可能构成故意杀人罪或过失致人死亡罪。故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为，而过失致人死亡罪则是指因过失导致他人死亡的行为。这两种情况都需要承担相应的刑事责任。
- 在判断保镖是否构成犯罪时，会考虑其行为时的主观意图、行为方式、行为后果以及是否存在过错等因素。例如，如果保镖在执行职务时，因为疏忽大意或过于自信而导致他人死亡，那么就可能构成过失致人死亡罪。
职务行为与个人行为的区分：
- 还需要考虑保镖的行为是职务行为还是个人行为。如果保镖是在执行雇主交付的任务时打死人，且该行为超出了职务范围或违反了法律规定，那么保镖和雇主都可能需要承担相应的法律责任。但如果保镖的行为是个人行为，与职务无关，那么就只有保镖个人需要承担责任。
法律建议：
- 对于保镖而言，在执行职务时应当严格遵守法律法规，不得使用过度的武力或采取非法的手段。如果面临不法侵害，应当及时报警并寻求法律援助，而不是自行采取防卫行为。
- 对于雇主而言，应当加强对保镖的培训和管理，确保他们具备必要的法律知识和职业道德素养。同时，雇主也应当为保镖提供必要的法律保障和支持，以应对可能出现的法律风险。
可能后果：
- 如果保镖的行为构成犯罪，那么他将面临刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等。同时，他还需要承担民事赔偿责任，赔偿受害人家属的经济损失和精神损害等。
- 如果雇主对保镖的行为存在过错或疏忽管理，那么雇主也可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿和行政处罚等。
总结来说，保镖打死人是否犯法需要根据具体情况来判断。如果涉及法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律意见。