撰写要求签订无固定期限劳动合同的函时，我们应当确保内容正式、清晰，并且严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是一份详细的撰写指南及示例，供您参考：

撰写指南

1. 标题与称谓

   • 标题：应明确反映函件的核心内容，如“关于申请签订无固定期限劳动合同的函”。
   • 称谓：顶格写明接收函件的单位或相关负责人的全称，如“尊敬的[公司名称]领导及人力资源部”。

2. 正文结构

   • 开头部分：简要介绍申请人的基本信息，包括姓名、入职日期、所在部门及岗位，以便对方快速识别身份。
   • 申请理由：
     • 依据《劳动合同法》第十四条的规定，详细阐述符合签订无固定期限劳动合同的具体条件。这可能包括在该公司连续工作满十年、连续订立二次固定期限劳动合同且不存在法定终止情形等。
     • 结合个人实际情况，说明符合上述哪种（或哪些）情形，并提供相关证据或说明，如工作年限证明、已签订的劳动合同等。
   • 表达意愿：强调对公司的认同感、归属感以及长期服务的决心，体现个人对公司文化的认同和对未来发展的期待。同时，明确提出希望与公司签订无固定期限劳动合同的请求。
   • 法律依据：可简要提及《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，以增强申请的合法性和说服力。

3. 结尾与署名

   • 结尾：使用礼貌性用语，如“恳请贵公司领导及人力资源部考虑我的申请，并给予批准”，表达诚恳态度。
   • 署名与日期：在函件的右下角签署申请人姓名，并注明具体的申请日期。此外，建议附上身份证号码和联系方式，以便后续沟通。

示例函件

[公司名称]
[人力资源部/相关部门]
[公司地址]

日期：[填写日期，如2023年XX月XX日]

主题：关于申请签订无固定期限劳动合同的函

尊敬的[公司名称]领导及人力资源部：

您好！

我是[您的姓名]，自[入职日期，如20XX年XX月XX日]起至今，已在贵公司[部门名称]担任[职位名称]一职，累计工作已满[具体年数，需满足签订无固定期限劳动合同的条件]。在此期间，我深感荣幸能与公司共同成长，并始终致力于提升专业技能，为公司贡献自己的力量。

鉴于我对公司的深厚感情及对未来职业发展的规划，我特此依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的相关规定，向贵公司提出签订无固定期限劳动合同的申请。我满足以下条件：
- 已在贵公司连续工作满[具体年数]；
- 在工作期间表现良好，无任何违规违纪行为；
- 对继续在公司工作充满热情，愿意与公司共谋长远发展。

我认为，签订无固定期限劳动合同不仅是对我个人职业生涯的稳固保障，也是对公司未来发展的一份坚定承诺。我将继续保持高度的责任心和敬业精神，为公司的繁荣与发展竭尽全力。

恳请贵公司领导及人力资源部审慎考虑我的申请，并给予批准。我将积极配合完成所有必要的手续，期待与贵公司携手共创更加美好的未来。

此致
敬礼！

申请人（签字）：[您的亲笔签名]
身份证号码：[您的身份证号码]
联系方式：[您的联系电话或邮箱]

通过遵循上述指南和示例，您可以撰写出一份既符合法律规范又能够充分表达个人申请意愿和符合条件情况的函件，从而提高申请的成功率。