送外卖途中自己摔伤，关于赔偿的问题确实需要根据具体情况来细致分析。这主要涉及到您与外卖平台的法律关系、事故发生的具体原因，以及是否有保险覆盖等多个方面。

一、与平台的法律关系及责任认定

1. 劳动关系（全职骑手）：

   • 如果您与外卖平台或配送公司签订了劳动合同，属于正式员工，那么在送外卖途中摔伤，这通常会被认定为工伤。
   • 赔偿途径：您可以通过工伤保险基金来支付医疗费、伤残补助等费用。如果用人单位没有为您缴纳工伤保险，那么这些费用应由用人单位来承担。

2. 劳务关系（兼职骑手/众包模式）：

   • 如果您是以独立承包商的身份接单，比如注册为个体工商户，那么通常不构成劳动关系。
   • 赔偿途径：在这种情况下，您可能需要自行承担责任。但是，如果平台为您购买了商业保险（如意外险、第三者责任险），或者您自己购买了相关的商业保险，那么您可以通过这些保险来减轻损失。

3. 混合模式（协议模糊）：

   • 有些平台可能会通过“合作协议”来规避劳动关系，但实际上管理方式又类似员工，比如强制派单、有考勤要求等。
   • 争议处理：如果您对与平台的关系存在争议，可以申请劳动仲裁来确认劳动关系。如果仲裁成功，那么您就可以按照工伤来处理赔偿问题。

二、事故原因的影响

• 自身过错：如果您是因为违反交通规则等自身原因导致摔伤，那么通常需要自行承担责任。但是，如果平台存在管理疏漏，比如过度追求配送速度导致安全隐患，那么平台也可能需要分担部分责任。
• 第三方责任：如果摔伤是由于道路缺陷、他人碰撞等第三方原因导致的，那么您可以向责任方索赔，包括道路管理部门或肇事者。

三、保险覆盖情况

1. 平台提供的保险：

   • 多数平台会为骑手投保意外险或雇主责任险，但您需要注意免赔额、赔付比例以及覆盖范围（比如是否包含自费药）等细节。

2. 个人商业保险：

   • 我建议您自行购买综合意外险，特别是选择那些涵盖高风险职业、具有医疗垫付功能的险种，这样可以在发生意外时得到更全面的保障。

四、维权建议

1. 保留证据：在事故发生后，您应该尽快拍摄事故现场照片、保留报警记录、医疗单据以及与平台的合同或协议等证据。
2. 及时申报：如果是工伤，您需要在事故发生之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果是商业保险，您也需要在约定时间内向保险公司报案。
3. 法律咨询：在复杂情况下，我建议您咨询专业律师，特别是当涉及劳动关系认定或高额赔偿时，律师的专业意见将对您非常有帮助。

综上所述，送外卖途中自己摔伤的赔偿责任认定和赔偿途径确实需要根据具体情况来判断。我希望这些信息能够帮助您更好地理解自己的权益和可能的赔偿途径。如果您有任何进一步的问题或需要更具体的帮助，请随时告诉我。