当工厂倒闭且老板无法支付赔偿时，您确实面临一定的困境，但仍有多种法律途径可以帮助您维护自身权益。以下是一系列详细且有序的步骤，希望能为您提供实质性的帮助：
一、明确法律权益
首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按照您在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向您支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、采取维权步骤
与公司协商
- 尝试与工厂负责人或管理层进行沟通，了解倒闭的具体原因以及是否有还款计划。
- 在沟通过程中，务必保留好所有沟通记录，如短信、邮件、录音等，这些将作为后续维权的辅助材料。
收集证据材料
- 劳动合同、工资支付记录（如银行流水、工资条）、工作相关记录（考勤表、工作证等）是证明劳动关系和欠款的关键证据，请务必妥善保管。
向劳动监察部门投诉
- 如果协商无果，您可以向当地劳动保障监察机构提交投诉，请求他们进行调查并采取措施。
- 在投诉时，提供您所掌握的所有证据，并配合监察部门的调查工作。
申请劳动仲裁
- 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
- 准备仲裁申请书、证据材料等，按照程序提交并等待受理、审理及裁决结果。
提起诉讼
- 如果对仲裁结果不满意或用人单位拒不执行裁决，您可以在收到裁决书后十五日内向法院起诉。
- 在诉讼阶段，您需要重点举证劳动关系存续事实及企业未履行法定补偿义务的情形。
参与破产清算程序
- 如果工厂进入破产程序，您需要及时关注破产公告并申报债权。
- 按照要求提供相关证据和资料，申报拖欠工资的债权金额。
- 耐心等待破产清算结束，按照分配方案获得工资清偿。
寻求法律援助
- 如果您经济困难或法律知识有限，可以向当地法律援助机构申请免费律师服务。
- 法律援助律师将协助您收集证据、撰写法律文书并参与庭审辩论。
三、特别提示
- 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保管所有相关证据，避免遗失或损坏。
- 合法合规：选择合法途径维权，避免采取过激行为导致不必要的法律后果。
- 关注政策：留意政府出台的相关政策和救助措施，看是否有针对此类情况的专项补贴或救助项目。
通过以上步骤，您可以有序、有效地维护自己的合法权益，追回欠薪并获得应有的经济补偿。希望这些建议能对您有所帮助，如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。