您好，关于您提出的“公积金个人12%、单位5%是否合法”的问题，这主要取决于具体的缴存比例规定以及单位的选择。

首先，根据公开发布的信息，住房公积金的缴存比例是有明确规定的。一般来说，单位及个人的住房公积金缴存比例上限各为12%，下限各为5%。这意味着，在这个范围内，单位可以自行选择缴存比例，但同一单位必须执行同一缴存比例，且个人缴存比例原则上应当等于单位缴存比例。不过，也存在特殊情况，即职工个人如果自愿提高缴存比例，可以选定高于单位为其缴存的比例，但同样不得超过国家规定的上限。

针对您提出的具体情况，如果单位选择的缴存比例是单位5%、个人12%，这并不符合“个人缴存比例原则上应当等于单位缴存比例”的常规要求。然而，如果这是基于职工个人的自愿选择，并且单位已经按照相关规定向公积金中心进行了申报，同时这一比例没有超过国家规定的上限（即个人缴存比例不超过12%），那么这种缴存方式在特定情况下是可以被接受的。但通常情况下，单位和个人会选择相同的缴存比例。

更常见且合规的做法是，单位和个人选择相同的缴存比例，且这个比例在5%至12%之间。例如，单位和个人都选择10%的缴存比例，这样既符合规定，又体现了公平性。

因此，如果单位选择的缴存比例是单位5%、个人12%，且这不是基于职工个人的自愿选择并经过公积金中心批准的特殊情况，那么这种缴存方式是不合法的。单位应该按照国家规定，在5%至12%的范围内选择一个统一的缴存比例，并确保个人缴存比例与单位缴存比例一致（除非职工个人自愿提高且不超过上限）。

希望这个解答能够帮助您更好地理解住房公积金的缴存比例规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。