您好，关于劳动能力鉴定为八级后的赔偿标准，这是一个涉及多个方面且需要细致解答的问题。以下是我为您整理的详细赔偿指南：

一、核心赔偿项目及标准

1. 一次性伤残补助金

   • 支付主体：工伤保险基金
   • 标准：您将获得11个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的本人工资指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资。需要注意的是，如果您的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；如果低于60%，则按60%计算。
   • 示例：假设您的月缴费工资为5000元，那么您将获得的一次性伤残补助金为55000元。

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金

   • 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
   • 标准：这两项补助金的具体数额由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地职工平均工资挂钩。例如，在广东省，八级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
   • 示例：同样以广东省为例，如果您的月工资为5000元，那么您将获得的一次性工伤医疗补助金为20000元，一次性伤残就业补助金为75000元。

3. 停工留薪期工资

   • 支付主体：用人单位
   • 标准：在工伤期间，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月（但需包含原12个月）。
   • 示例：如果您的停工留薪期为6个月，月工资为6000元，那么您将获得的停工留薪期工资为36000元。

二、医疗费用与相关支出

1. 医疗费

   • 支付主体：工伤保险基金（符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用）
   • 说明：如果您未参加工伤保险，那么治疗费用将由用人单位承担。

2. 住院伙食补助费、交通、食宿费

   • 支付主体：工伤保险基金（具体标准由统筹地区人民政府规定）
   • 条件：这些费用需经医疗机构出具证明，并报经办机构同意后才能支付。

3. 辅助器具费用

   • 支付主体：工伤保险基金（按国家规定标准支付）
   • 条件：如果您因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具，且经劳动能力鉴定委员会确认，那么相关费用将由工伤保险基金支付。

4. 护理费

   • 支付主体：根据生活自理能力，由单位或工伤保险基金按月支付护理费。
   • 标准划分：护理费根据生活自理能力分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，分别对应统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。

三、特殊情况下的赔偿

• 如果用人单位违反劳动法规定，导致您遭受八级伤残，那么用人单位可能面临更高额的赔偿，通常是上述赔偿基数的三倍。具体数额需参考当地上一年度职工年均工资。

四、赔偿流程

1. 申请工伤认定：在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（由用人单位申请），或1年内（由工伤职工或其近亲属、工会组织申请），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：在伤情稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

3. 索赔：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位和工伤保险基金申请相应赔偿。如果协商不成，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

五、重要提示

• 具体赔偿标准可能因地区而异，建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息。
• 如果单位未缴纳工伤保险，所有赔偿项目将由单位自行承担。因此，请务必确保您的工伤保险状态正常，以保障自己的合法权益。

希望以上解答能够帮助您全面了解劳动能力鉴定为八级后的赔偿标准及相关流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。