结论前置：工伤的认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定，涵盖了多种在工作时间、工作场所内因工作原因受伤的情形，同时也包括了一些视同工伤的特殊情况。以下是对工伤认定情形的详细解答：

一、应当认定为工伤的情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：

   • 这包括在正常工作时间和加班时间内，在职工日常工作所在场所或领导临时指派的工作场所内，因执行工作任务而遭受的事故伤害。例如，建筑工人在工地施工时因脚手架坍塌受伤，即属于此类情形。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：

   • 预备性工作如运输、备料、准备工具等，收尾性工作如清理、安全贮存、收拾工具和衣物等。例如，下班后工人在车间收拾工具时被掉落物品砸伤，可认定为工伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：

   • 这包括职工因履行工作职责而遭受的报复性暴力伤害，以及因地震、火灾、房屋倒塌等单位设施不安全造成的意外伤害。如商场保安制止盗窃时被小偷打伤，即属于此类情形。

4. 患职业病的：

   • 职业病是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病需由专门诊断机构按照相关标准和程序诊断，并经劳动保障行政部门认定。例如，煤矿工人长期在井下作业，吸入大量粉尘后患上尘肺病，即可认定为工伤。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：

   • 这包括受单位指派在外从事与工作职责有关的活动期间，如业务员外出洽谈业务时遭遇交通事故或下落不明，可认定为工伤。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：

   • 这包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、员工宿舍、配偶父母子女居住地的路线，以及从事日常生活所需活动的合理路线。例如，员工在上班路上被一辆闯红灯的汽车撞伤，且交警判定该员工无责任或承担次要责任，即可认定为工伤。

二、视同工伤的情形

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：

   • 这包括各类疾病，48小时起算时间以医疗机构初次诊断时间为准。例如，员工上班期间突发心脏病并在48小时内死亡，可视同工伤。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：

   • 职工行为旨在维护国家利益和公共利益，如参加抗洪抢险过程中受伤，即使不在工作时间和工作岗位上，也视同工伤。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：

   • 这类职工享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。例如，退伍军人在工作中因旧伤复发而住院治疗，可视同工伤。

三、不得认定为工伤或视同工伤的情形

• 故意犯罪的，不得认定为工伤或视同工伤。这是工伤认定中的一项重要排除条款，旨在防止利用工伤制度逃避法律责任。

总结与建议：工伤认定是一个严谨且综合多方面因素的过程，需依据《工伤保险条例》及相关法律法规，结合受伤的具体情形、治疗过程、恢复情况，并参考劳动能力鉴定委员会等专业机构的鉴定意见进行综合判断。对于职工而言，了解工伤认定的具体规定和流程至关重要，以便在遭遇工伤时能够及时有效地维护自身合法权益。如果您或您身边的人遭遇了工伤情况，建议尽快收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答。