您好，关于您提出的“多大年龄可以打工合法”的问题，这是一个涉及劳动法的重要问题，我将为您详细解答。

首先，我们需要明确“童工”和“未成年工”的定义及其法律地位。根据《禁止使用童工规定》，童工是指用人单位招用不满十六周岁的未成年人。法律明确禁止使用童工，因为未成年人身心发育尚未成熟，需要得到特殊的保护和关爱。

对于使用童工的行为，法律有严格的处罚措施。用人单位使用童工的，将由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果在使用有毒物品的作业场所使用童工，或者造成童工死亡、严重伤残等严重后果的，还将依法追究刑事责任。

接下来，我们来看“未成年工”的定义。根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。与童工不同，未成年工在法律上是允许被招用的，但用人单位需要遵守一系列特殊保护规定，以确保他们的身心健康和合法权益。

具体来说，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和其他禁忌从事的劳动。同时，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所也不得招用已满十六周岁的未成年人。如果用人单位违反这些规定，将面临劳动保障行政部门的处罚，包括罚款、责令改正等。

综上所述，合法打工的年龄是年满十六周岁。如果您已经年满十六周岁，并且希望进入职场工作，那么您需要了解并遵守相关的劳动法律法规，确保自己的合法权益得到保障。同时，如果您发现身边有违法使用童工或未成年工的情况，也请及时向相关部门投诉反映，共同维护一个合法、公正、和谐的劳动环境。