收到劳动能力鉴定结论书后，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、理解鉴定结论

首先，您需要仔细阅读劳动能力鉴定结论书，了解自己的伤残等级以及由此可能享有的相关待遇。劳动能力鉴定结论是您后续申请工伤待遇的重要依据。

二、确认工伤待遇

根据您的伤残等级，您可以对照《工伤保险条例》以及您所在地区的具体实施办法，确认自己应享受的工伤待遇。一般来说，工伤待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体标准可能因地区而异，但通常九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，由工伤保险基金支付；劳动合同终止或解除时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准则根据全省上年度职工月平均工资来确定，分别由工伤保险基金和用人单位支付。

三、准备相关材料

为了申请工伤待遇，您需要准备一些必要的材料，包括但不限于：

1. 劳动能力鉴定结论书；
2. 工伤认定决定书；
3. 身份证、户口本等身份证明材料；
4. 劳动合同或劳动关系证明；
5. 医疗费用发票、诊断证明、病历等医疗材料；
6. 其他可能需要的证明材料，如交通费、护理费等发票。

四、申请工伤待遇

1. 向工伤保险基金申请：您需要向当地的工伤保险基金管理中心提交申请，提供上述准备好的材料，并填写相关的申请表格。工伤保险基金管理中心会审核您的申请，并在符合规定的情况下支付相应的工伤待遇。

2. 与用人单位协商：对于一次性伤残就业补助金等由用人单位支付的部分，您可以与用人单位进行协商，确定支付方式和时间。如果协商不成，您可以考虑通过法律途径解决。

五、申请劳动争议仲裁（如需）

如果您与用人单位在工伤待遇支付方面存在争议，且协商无果，您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向单位工商注册所属市或区县劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书，并载明相关事项，如劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所等。

六、关注后续事宜

在申请工伤待遇和劳动争议仲裁的过程中，您需要保持与相关部门和用人单位的沟通，及时了解进展情况，并根据需要提供进一步的材料或信息。同时，您也需要关注自己的身体状况和康复情况，确保能够得到及时有效的治疗和康复服务。

希望以上解答能够帮助您更好地理解劳动能力鉴定结论书出来后应该如何维护自己的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。