关于医生开具14天休息证明是否合法的问题，这主要取决于医生是否遵循了相关的医疗法规和职业道德规范。

首先，从医疗法规的角度来看，医生在签署医学证明文件，如病假条时，必须亲自进行诊查、调查，并按照规定及时填写病历等医学文书。这是《医师法》的明确规定，旨在确保医学证明文件的真实性和准确性。如果医生在未亲自诊查患者的情况下就开具病假条，那么这种行为是违法的，可能会受到卫生健康主管部门的处罚，包括警告、没收违法所得、罚款，甚至暂停执业活动或吊销医师执业证书。

其次，从职业道德的角度来看，医生有责任确保所开具的医学证明文件是基于真实的医疗情况和诊断结果。如果医生出于私人关系、利益输送或其他不当原因而开具虚假的病假条，那么这种行为不仅违反了医疗法规，也违背了医生的职业道德和操守。

针对您提到的14天休息证明，如果医生是在亲自诊查患者、确认其病情确实需要休息14天的情况下开具的，那么这种行为是合法的。然而，如果医生未亲自诊查患者，或者患者的病情并不需要休息这么长时间，而医生却开具了14天的病假条，那么这种行为就是违法的。

此外，我还想提醒您，病假条的真实性和合理性不仅关系到医生的法律责任，也关系到患者的权益和用人单位的管理秩序。如果患者滥用病假制度，可能会损害用人单位的利益，破坏劳动关系的和谐稳定。因此，医生在开具病假条时应该谨慎行事，确保所开具的证明文件真实、准确、合理。

综上所述，医生开具14天休息证明是否合法，取决于医生是否亲自诊查患者、确认其病情，并遵循了相关的医疗法规和职业道德规范。如果您对医生开具的病假条有疑问或担忧，建议您及时与医生沟通或向相关部门咨询。