关于您提出的“提完离职必须满一个月才可以走吗”这个问题，我们可以从法律的角度来详细解析。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在因个人原因想要离职时，需要提前30日以书面形式通知用人单位。这一规定是对劳动者任意离职的一种法律限制，旨在保障用人单位有足够的时间来安排工作交接和寻找替代人员。

然而，这并不意味着劳动者在提交离职申请后必须等待满30天才能离职。实际上，在劳动者提出离职申请后的这30日内，用人单位有权随时同意劳动者的离职申请，并要求其按照要求做好工作交接。一旦用人单位同意离职，劳动者就可以办理离职手续，而不必等待满30天。

换句话说，如果劳动者提前提交了离职申请，并且用人单位在预告期内（即30日内）批准了离职，那么劳动者可以在批准后的任何时间离职，而不必等到30天期满。当然，如果用人单位在30日内没有批准离职，那么劳动者在30天期满后也有权自行离职。

另外，值得注意的是，如果劳动者在试用期内想要离职，那么只需要提前3日通知用人单位即可，无需等待30天。

综上所述，提完离职并不一定必须满一个月才可以走。具体离职时间取决于用人单位在预告期内是否批准离职申请。如果用人单位批准了离职申请，劳动者可以随时离职；如果用人单位没有批准，劳动者在30天期满后也有权自行离职。希望这个解答能够帮助您更好地理解离职流程和相关法律规定。