工伤赔偿的三大项，若从大的分类角度来理解，可以归纳为医疗救治期间的赔偿、伤残赔偿以及工亡赔偿。以下是对这三大项赔偿的详细解析：

一、医疗救治期间的赔偿

1. 医疗费

   • 解释：工伤职工在治疗工伤过程中所产生的费用，包括诊疗费、药品费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，均由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
   • 例子：张三在工作中受伤，需要住院治疗，其住院期间的医疗费用，包括手术费、药品费等，均由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资

   • 解释：工伤职工在暂停工作接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长不得超过12个月。
   • 例子：李四在工作中受伤，需要暂停工作接受治疗，其治疗期间的工资，按照其受伤前的工资标准，由所在单位按月支付。

3. 交通食宿费与伙食补助费

   • 解释：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，以及住院期间的伙食补助费，由工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
   • 例子：王五在工作中受伤，需要到外地就医，其交通费、食宿费以及住院期间的伙食补助费，均由工伤保险基金支付。

4. 护理费

   • 解释：工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据生活自理能力按统筹地上年度职工月平均工资的一定比例支付。
   • 例子：赵六在工作中受伤，评定伤残后生活不能自理，需要护理，其护理费根据生活自理能力按统筹地上年度职工月平均工资的一定比例支付。

5. 辅助器具费

   • 解释：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位支付。
   • 例子：孙七在工作中受伤，导致腿部残疾，需要安装假肢，其假肢费用由工伤保险基金支付。

二、伤残赔偿

1. 一次性伤残补助金

   • 解释：根据伤残等级确定，一级至十级伤残分别对应不同月数的本人工资，由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位支付。
   • 例子：周八在工作中受伤，被评定为九级伤残，其一次性伤残补助金为9个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

2. 伤残津贴

   • 解释：对于1-6级伤残的工伤职工，按月支付伤残津贴。1-4级由工伤保险基金支付，5-6级由用人单位在难以安排工作的情况下支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由支付方补足差额。
   • 例子：吴九在工作中受伤，被评定为四级伤残，其伤残津贴由工伤保险基金按月支付，支付标准为其本人工资的75%。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 解释：在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，用于后续医疗费用等支出和就业补助，具体标准由地区规定。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
   • 例子：郑十在工作中受伤，被评定为八级伤残，后与用人单位解除劳动关系，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准按照当地规定执行。

三、工亡赔偿

1. 丧葬补助金

   • 解释：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付。
   • 例子：刘十一在工作中因工死亡，其丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付。

2. 一次性工亡补助金

   • 解释：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，由工伤保险基金支付。
   • 例子：陈十二在工作中因工死亡，其一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，由工伤保险基金支付。

3. 供养亲属抚恤金

   • 解释：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体比例和条件有明确规定。
   • 例子：杨十三在工作中因工死亡，其配偶无劳动能力，且由杨十三生前提供主要生活来源，其配偶可按月领取供养亲属抚恤金，具体比例按照当地规定执行。

总结与建议：工伤赔偿项目繁多，具体赔偿标准和执行细节可能因地区和政策差异而有所不同。在实际操作中，建议受伤职工或其家属及时咨询当地的社会保险行政部门或向我咨询，以获取准确的赔偿信息和指导。同时，保留好相关证据和资料，以便在申请赔偿时能够顺利提供。