结论前置

工伤九级职工退休后，通常不会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但已获得的一次性伤残补助金不会因退休而被收回。若工伤复发或存在特定情况，仍可享受相应的工伤医疗待遇或差额补足。

详细分析

1. 一次性伤残补助金

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残时，有权从工伤保险基金中获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。这一补偿与退休与否无关，通常在工伤鉴定结论作出后即发放。因此，即使退休，这一部分补偿也不会被收回。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 这两项补助金通常是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时获得的。然而，当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，劳动关系自然终止，此时不再符合支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的条件。因此，退休后通常不会获得这两项补助金。

3. 工伤复发的处理

   • 如果工伤职工退休后工伤复发且确认需要治疗，仍然可以享受《工伤保险条例》规定的工伤医疗待遇。这包括治疗工伤所需费用、伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用等，均从工伤保险基金支付。这意味着，即使退休，工伤复发的医疗费用仍然可以得到保障。

4. 基本养老保险待遇与伤残津贴的对比

   • 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于之前的伤残津贴，工伤保险基金将补足差额，确保工伤职工生活水平不降低。不过，对于九级伤残职工而言，这种情况较为罕见，一般不会出现基本养老保险待遇低于伤残津贴的情形。

5. 地区和政策差异

   • 具体的赔偿项目和标准可能会因地区和政策的不同而有所差异。例如，某些地区可能针对工伤职工退休后有一定的额外福利政策或关怀措施。因此，在实际操作中，建议了解并关注当地的社保政策和企业福利规定。

实际应用建议

• 了解自身权益：工伤九级职工及其家属应充分了解自身在退休后的权益和待遇，包括一次性伤残补助金、工伤复发待遇等。
• 关注政策变化：由于地区和政策可能存在差异，且政策可能随时间发生变化，因此建议定期关注当地社保部门发布的最新政策信息。
• 及时咨询：若对退休后的工伤待遇有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和指导。

总结

工伤九级职工退休后，虽然通常不会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但已获得的一次性伤残补助金不会因退休而被收回。同时，若工伤复发或存在特定情况，仍可享受相应的工伤医疗待遇或差额补足。在具体操作中，应关注当地政策和规定，并咨询相关部门或专业人士以获取准确指导。