您好，关于产假何时开始休的问题，这主要取决于您的预产期以及您所在单位或地区的具体规定。一般来说，产假可以从产前15天开始休，这是国家规定的一个基本原则，旨在确保孕妇在分娩前有足够的时间进行准备和休息。
具体来说，国家规定的产假基础天数一般为98天，但很多地区会根据实际情况进行延长，比如延长到158天或者188天（这取决于您所在地区的具体政策）。在延长后的产假天数中，同样包含了产前可以休息的15天。也就是说，您可以在预产期前15天开始申请休产假，并且这15天会计算在您的总产假天数之内。
另外，还有一些特殊情况需要注意：
难产或生育多胞胎：如果您在分娩过程中遇到难产（如剖腹产）或者生育了多胞胎，那么您的产假天数会有所增加。具体来说，难产的情况下可能会在基础产假天数上再加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，也会增加产假15天。
产假与寒暑假、法定节假日的关系：产假是按自然日连续计算的，这意味着它包含了周末和法定节假日。如果您的产假期间正好遇上了寒暑假或者法定节假日，那么这些天数是不会顺延的，也就是说您的产假天数不会因为这些特殊时期而增加。
地区政策差异：不同地区对于产假的具体规定可能会有所不同，比如有些地区可能会提供更长的产假天数或者更灵活的休假方式。因此，在申请休产假之前，建议您先了解清楚您所在单位或地区的具体政策。
综上所述，产假一般可以从产前15天开始休，但具体天数和休假方式还需要根据您所在单位或地区的政策来确定。如果您有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。