仲裁并不是打官司，但两者都是解决争议的法律手段，具有不同的性质和程序。下面我将从多个角度为你详细解释：

一、性质与机构

1. 仲裁：

   • 性质：仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，它基于双方自愿达成的仲裁协议，将争议提交给独立的仲裁机构进行裁决。
   • 机构：仲裁机构通常是独立的第三方组织，如劳动争议仲裁委员会（在劳动争议领域）或中国国际经济贸易仲裁委员会（在商业合同领域）等。

2. 打官司（诉讼）：

   • 性质：诉讼是通过向人民法院提起诉讼，由法院依法对案件进行审理和判决的争议解决方式。
   • 机构：诉讼由人民法院主管，包括基层法院、中级法院、高级法院和最高法院等。

二、程序与效率

1. 仲裁程序：

   • 仲裁程序相对简便、灵活，一般实行一裁终局（在劳动争议中，某些情形下可向法院提起诉讼）。
   • 仲裁审理期限较短，能够迅速解决争议。

2. 诉讼程序：

   • 诉讼程序则更为复杂，包括一审、二审等多个阶段，审限较长。
   • 诉讼需要遵循严格的法定程序，从立案到判决有明确的法律规定和时间限制。

三、法律效力与救济途径

1. 仲裁裁决：

   • 仲裁裁决具有终局性，一般不得就同一纠纷再向法院起诉或申请仲裁（除非存在特定情形，如程序违法或证据伪造等，可向法院申请撤销仲裁裁决）。
   • 仲裁裁决具有法律效力，当事人应当履行；不服裁决的，在特定条件下可向法院申请撤销或不予执行。

2. 法院判决：

   • 我国实行两审终审制，对一审判决不服可上诉至上一级法院。
   • 若对二审判决仍不服，符合再审条件时可申请再审。
   • 法院的判决具有强制执行力，拒绝执行将面临强制措施。

四、实际应用与选择

1. 劳动争议领域：

   • 在劳动争议中，仲裁通常是诉讼前的必经程序。当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
   • 劳动仲裁以其专业性、高效性和法律效力，在解决劳动争议中发挥着重要作用。

2. 商业合同等领域：

   • 在商业合同等民事经济纠纷中，当事人可以选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。
   • 选择仲裁时，双方需自愿达成仲裁协议，并明确约定仲裁机构和仲裁规则等。
   • 选择诉讼时，则需向有管辖权的人民法院提起诉讼，并遵循诉讼程序进行审理。

五、建议

• 在面临争议时，你可以根据具体情况和需求选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。
• 如果你希望快速、高效地解决争议，并且双方能够自愿达成仲裁协议，那么仲裁可能是一个更好的选择。
• 如果你对仲裁结果不服，或者争议涉及更复杂的法律问题，那么诉讼可能更适合你。

举例说明：假设你与用人单位因工资问题发生争议，你可以首先选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁裁决支持了你的诉求，用人单位应当履行裁决；如果用人单位不服裁决并在规定时间内向法院提起诉讼，那么你需要参与诉讼程序，由法院对争议进行最终判决。

总之，仲裁和诉讼都是解决争议的重要法律手段，它们各有优劣，选择哪种方式应综合考虑案情、当事人需求以及法律环境等因素。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。