受了工伤后，您需要按照以下程序来处理：
一、紧急处理与就医
- 确保安全：首先，要确保自己立即脱离危险环境，防止二次伤害的发生。
- 及时就医：根据伤情的轻重，您应立即被送往工伤保险定点医疗机构进行救治。在情况紧急时，可以先到就近的医疗机构进行急救，待伤情稳定后再转入工伤定点医疗机构。
二、报告工伤情况
您本人、同事或知情者应在第一时间将工伤情况报告给所在单位的负责人或人力资源部门，以便单位能够及时了解并处理相关事宜。
三、申请工伤认定
- 用人单位申请：用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地的人社部门（社会保险行政部门）提交工伤认定申请。
- 个人或亲属申请：如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的人社部门提出工伤认定申请。
- 申请材料：申请工伤认定时，需要准备以下材料：
- 工伤认定申请表
- 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗卫生机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定委员会出具的职业病诊断鉴定书）
四、进行劳动能力鉴定
- 鉴定条件：经过治疗，您的伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，可以进行劳动能力鉴定。
- 申请主体：用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 申请材料：申请劳动能力鉴定时，需要准备以下材料：
- 劳动能力鉴定申请表
- 工伤认定决定书
- 医疗机构出具的出院小结、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）、工伤病例和医学影像检查资料等
- 其他相关证明材料
五、申领工伤保险待遇
在您被认定为工伤并经过劳动能力鉴定确定了伤残等级后，您可以根据《工伤保险条例》的有关规定，由工伤保险基金和用人单位支付相应的工伤保险待遇。
希望以上解答能够帮助您清晰地了解受了工伤后需要走的程序。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。