工伤赔偿中，父母是否算一份，需根据具体赔偿项目来确定。以下是对不同赔偿项目的详细分析：
丧葬补助金
- 说明：丧葬补助金是用于补偿职工因工死亡后，其家属在丧葬方面的经济支出。这一补助金是固定数额，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，与职工的父母是否算一份无关，而是直接支付给家属用于丧葬事宜。
一次性工亡补助金
- 说明：一次性工亡补助金是对职工因工死亡后，家庭整体经济损失的一种补偿。这一补助金由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）平均分配，但也会考虑各继承人与死者的生活紧密程度和经济依赖程度进行适当调整。因此，在分配一次性工亡补助金时，父母会作为第一顺序继承人之一参与分配，但并非单独算一份，而是与其他第一顺序继承人共同分配。
- 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。以2024年数据为例，若2025年计算，则一次性工亡补助金标准为54188元（2024年全国城镇居民人均可支配收入）× 20 = 1083760元。
供养亲属抚恤金
- 说明：供养亲属抚恤金是支付给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力或者达到法定退休年龄等情形的亲属的。如果职工的父母符合这些条件，那么他们就有资格领取供养亲属抚恤金。这一抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发放的，父母作为其他亲属，每人每月可按工亡职工本人月工资的30%领取（孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%）。因此，在供养亲属抚恤金方面，父母是单独计算并领取的，但并非“算一份”的表述方式，而是根据具体条件和比例来确定领取金额。
- 计算公式（以父母为例）：供养亲属抚恤金（父母） = 工亡职工本人月工资 × 30% × 领取人数（若父母均符合条件，则为2人，但需注意核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资）。
总结与建议：
- 工伤赔偿中，父母是否算一份取决于具体的赔偿项目。在丧葬补助金和一次性工亡补助金方面，父母并非单独算一份，而是与其他第一顺序继承人共同分配或参与分配；在供养亲属抚恤金方面，父母是单独计算并领取的，但根据具体条件和比例来确定领取金额。
- 如果职工因工死亡，其家属应及时了解相关法律法规和政策，确保自己的合法权益得到充分保障。在处理此类事务时，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。