您好，关于您提出的“退职到60岁是否可以变正常退休”的问题，这主要涉及到我国的退休和退职政策，以及近年来退休年龄的改革动态。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确“退职”和“退休”的区别。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，退职通常指的是那些不具备退休条件，但由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的工人，他们应该退职，并会按月发给相当于本人标准工资一定比例的生活费。而退休则是工人达到一定年龄和工龄条件后，退出工作岗位并享受退休待遇的行为。

接下来，我们来看退休年龄的改革。自2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度坚持自愿、弹性的原则，允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。具体来说，职工可以提前时间距法定退休年龄最长不超过3年退休，但退休年龄不得低于原法定退休年龄（如男职工60周岁、女职工50周岁或55周岁）。同时，职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

现在，我们回到您的问题。如果您目前处于退职状态，但希望到60岁时能够变为正常退休，这主要取决于您是否满足退休的条件以及您个人的选择。如果您在60岁时已经达到了国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限，并且您希望退休而非继续退职，那么您可以根据弹性退休制度的规定，自愿选择在60岁时退休（如果60岁是您的原法定退休年龄或您选择的弹性提前退休年龄）。当然，这也需要您与所在单位进行协商，并达成一致意见。

另外，值得注意的是，退休和退职的待遇是不同的。退休后，您将按月领取退休费，直至去世为止；而退职后，您则按月领取相当于本人标准工资一定比例的生活费。因此，在做出选择时，您也需要考虑自己的经济状况和未来生活需求。

总的来说，退职到60岁是否可以变正常退休，取决于您是否满足退休条件、您个人的选择以及与所在单位的协商结果。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。