手指断了接上后的工伤等级，需依据实际断指情况、治疗康复后的功能状况，由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行判定，无法直接给出具体的工伤等级。不过，我可以为你详细解释工伤等级的判定标准和流程，以及可能涉及的工伤认定和赔偿问题。

一、工伤等级的判定标准

根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，手指断裂的工伤等级可能涉及以下几个级别，具体取决于断指的数量、位置以及治疗后的功能恢复情况：

1. 十级工伤：

   • 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
   • 这种情况通常指的是手指的末端部分断裂，且治疗后功能受到一定影响。

2. 九级工伤：

   • 一拇指末节部分1/2缺失。
   • 一手食指2~3节缺失。
   • 一拇指指间关节功能丧失。
   • 这些情况涉及手指的较大部分缺失或关节功能丧失。

3. 八级工伤：

   • 一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断。
   • 一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节功能完全丧失。
   • 这通常指的是手指的中部关节断裂或功能完全丧失。

4. 更高级别的工伤：

   • 如果手指断裂的情况更为严重，如一手拇指缺失且另一手除拇指外三指也缺失，或双手相应手指功能完全丧失等，可能构成五级或六级工伤。

二、工伤认定与劳动能力鉴定流程

1. 工伤认定：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 鉴定委员会将综合考虑伤情、治疗情况和康复状况，作出公正的鉴定结论。

三、工伤赔偿问题

一旦工伤等级被确定，工伤职工就有权享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据工伤等级和职工的工资水平，计算并支付一次性伤残补助金。

2. 医疗费用：

   • 工伤职工因治疗工伤而产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

3. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4. 其他待遇：

   • 根据工伤等级和具体情况，工伤职工还可能享受其他待遇，如护理费、辅助器具费等。

四、建议与注意事项

1. 及时保留证据：

   • 发生工伤后，务必及时保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便后续工伤认定和劳动能力鉴定使用。

2. 咨询专业意见：

   • 在整个过程中，如有任何疑问或需要帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更具体的法律建议和帮助。

3. 关注时效性：

   • 注意工伤认定和劳动能力鉴定的申请时效，以免错过申请期限。

总之，手指断了接上后的工伤等级需由专业机构进行判定。在整个过程中，请务必保留好相关证据，并及时咨询专业意见，以确保你的合法权益得到充分保障。