开公司的车撞死人，赔偿责任主要由谁承担，这取决于驾驶人是否在执行工作任务（即是否属于职务行为）以及驾驶人在事故中的责任大小。以下是对此问题的详细分析：

一、属于职务行为的情况

1. 无故意或重大过失

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
   • 应用场景：如果驾驶人是在按照公司安排正常执行任务时发生交通事故，比如因道路突然出现障碍物等不可抗力因素导致事故，且驾驶人不存在故意或重大过失（如超速、酒驾等），那么赔偿责任主要由公司承担。
   • 赔偿主体：公司作为用人单位，需要承担对受害者的赔偿责任，驾驶人一般不需要额外赔钱。

2. 存在故意或重大过失

   • 法律后果：虽然公司仍需先承担赔偿责任，但根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，公司在承担侵权责任后，有权向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
   • 实例说明：如果驾驶人为了赶时间严重超速或酒驾导致事故，这种情况下公司赔偿后可能会向驾驶人追偿部分或全部费用。

二、不属于职务行为的情况

• 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
• 应用场景：如果驾驶人是在下班后私自开公司车办私事或进行非工作任务相关的活动导致事故，那么这就不属于职务行为。
• 赔偿主体：在这种情况下，驾驶人需要自行承担赔偿责任，使用个人财产进行赔付。如果车辆已投保交强险和商业险，保险公司应在保险责任限额内承担相应的赔偿责任，但不足部分仍需由驾驶人承担。

三、其他注意事项

1. 事故责任划分：在处理交通事故时，需明确驾驶人在事故中的责任大小，这将直接影响赔偿责任的分配。公安机关交通管理部门会根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
2. 刑事责任：如果驾驶员在事故中负主要责任或全部责任，并且其行为构成犯罪（如交通肇事罪），那么驾驶员可能需要承担刑事责任。
3. 公司车辆管理责任：即使驾驶人是在执行工作任务时发生事故，如果公司对车辆管理存在过错（如未按规定进行车辆维护、未对驾驶人进行安全教育等），公司也可能需要承担相应的责任。

总结来说，开公司的车撞死人，赔偿责任主要由谁承担取决于驾驶人是否在执行工作任务以及驾驶人在事故中的责任大小。在处理此类问题时，务必保持冷静，及时收集并保存相关证据，如交通事故认定书、保险单等。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。