在厂里摔倒了，厂里是否负责需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
如果摔倒属于工伤情形：
- 工伤认定标准：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果你在厂里工作时，因执行工作任务或从事与工作相关的活动而摔倒受伤，那么你的情况很可能符合工伤认定条件。
- 工厂的责任：一旦你的摔倒被认定为工伤，工厂有义务及时送你就医，并在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工厂还需按照工伤保险的相关规定，支付你的医疗费用、工伤津贴、伤残补助金等工伤保险待遇。如果工厂未为你缴纳工伤保险，那么工厂需自行承担这些费用。
如果摔倒不属于工伤情形：
- 自身原因摔倒：如果你摔倒是因为自己不小心、疏忽大意或违反安全规定等原因造成的，且这种摔倒与工作无直接关联，那么工厂通常不承担法律上的赔偿责任。但工厂仍应提供必要的急救措施，并协助你联系家属和医疗机构。
- 第三方侵权导致摔倒：如果摔倒是由第三人侵权造成的，比如外来人员在厂区对你实施暴力行为导致你摔倒受伤，那么侵权的第三人应当承担主要赔偿责任。在这种情况下，如果工厂未尽到安全保障义务，如厂区安保措施不到位、未能及时制止侵权行为等，工厂可能需要在其过错范围内承担相应的补充赔偿责任。
建议与行动：
- 及时就医并保留证据：无论摔倒是否属于工伤情形，你都应首先确保自己的安全，及时就医并保留好相关医疗证据，如诊断证明、医疗费用发票等。
- 与工厂沟通：尽快与工厂管理层或人力资源部门沟通，说明摔倒的情况，并询问工厂是否愿意承担相应的责任。如果工厂愿意承担责任，你可以与工厂协商具体的赔偿事宜。
- 申请工伤认定：如果你认为摔倒属于工伤情形，且工厂未在规定时间内提出工伤认定申请，你可以自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，你需要提供相关的医疗证据和工伤事故报告等材料。
- 寻求法律援助：如果你与工厂在赔偿事宜上无法达成一致，或者工厂拒绝承担责任，你可以考虑寻求法律援助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
总之，在厂里摔倒后，工厂是否负责需根据具体情况来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。