结论： 十级工伤职工在退休后，一般不再享受专门针对工伤的一次性补偿（如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金），但可继续享受基本养老保险待遇，并在旧伤复发时享受工伤医疗待遇。此外，退休前已发放的一次性伤残补助金不受影响。

详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 补偿标准：根据《工伤保险条例》第三十七条，十级工伤职工可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的本人工资指的是工伤前12个月的平均月缴费工资，且设有上下限规定。
   • 发放时间：该补助金在劳动能力鉴定结果公布后即发放，与是否退休无关。因此，十级工伤职工在退休前已经或应已获得此补助金。

2. 退休时与用人单位的关系变化：

   • 当职工达到退休年龄或办理退休手续后，劳动关系自然终止。根据《工伤保险条例》的相关规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付前提是劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。由于退休导致的劳动合同终止并不符合这一条件，因此退休的工伤职工通常不再享受这两项补助金。

3. 基本养老保险待遇：

   • 十级工伤不影响职工正常享受基本养老保险待遇。养老金的数额根据个人累计缴费年限、缴费工资等因素确定。虽然工伤本身不直接影响养老金的计算，但可能因工伤期间的工资待遇、缴费情况等间接对养老金产生影响。例如，工伤可能导致劳动者在工作期间的工资收入降低，进而影响养老金的缴费基数，从而间接影响退休后的养老金待遇水平。

4. 工伤医疗待遇：

   • 退休后，若工伤部位旧伤复发，经劳动能力鉴定委员会确认，职工可享受工伤医疗待遇。治疗费用符合规定的，从工伤保险基金支付。这意味着，即使退休，十级工伤职工在旧伤复发并确认需要治疗时，仍可从工伤保险基金获得相关医疗费用等保障。

建议与注意事项：

• 了解当地政策：由于地区和政策差异，具体的补偿标准和程序可能有所不同。因此，建议十级工伤职工在退休前咨询当地社保部门或向我咨询，以获取最准确的信息。
• 保留相关证据：为了确保在旧伤复发时能够顺利享受工伤医疗待遇，建议职工保留好工伤认定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。
• 关注养老金待遇：虽然工伤本身不直接影响养老金的计算，但职工仍应关注自己的缴费情况，确保养老金待遇不受影响。

综上所述，十级工伤职工在退休后主要享受的是基本养老保险待遇和旧伤复发时的工伤医疗待遇。一次性伤残补助金已在退休前发放，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则因劳动关系的终止而不再适用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。