下班途中出车祸，在符合一定条件的情况下，确实可以获得双赔，即同时享受工伤保险待遇和交通事故侵权赔偿。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据

1. 《工伤保险条例》：

   • 第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果劳动者在下班途中遭遇车祸且不负主要责任，可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。

2. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：

   • 第三条及第十二条明确指出，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，按《工伤保险条例》处理；同时，若因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任。这表明，劳动者在获得工伤赔偿的同时，也有权向第三方侵权人主张民事赔偿。

二、双赔的具体内容

1. 工伤赔偿：

   • 包括医疗费、停工留薪期工资（误工费）、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。这些费用由工伤保险基金或用人单位支付，具体金额根据劳动者的伤残等级和当地工伤保险政策确定。

2. 交通事故侵权赔偿：

   • 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。这些费用由第三方侵权人承担，具体金额根据事故责任和损失情况确定。

三、可获双赔与不可重复赔偿的项目

1. 可获双赔的项目：

   • 伤残赔偿金与一次性伤残补助金：前者为侵权赔偿，后者为工伤补偿，可同时主张。
   • 精神损害抚慰金：仅在侵权赔偿中主张，工伤保险不涵盖此项。

2. 不可重复赔偿的项目：

   • 实际费用：包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等，遵循“填平原则”，不得重复获赔。若一方已支付，另一方不再支付；若已先行支付，获赔时需返还。

四、主张双赔的条件与程序

1. 主张双赔的条件：

   • 构成工伤：必须满足工伤认定的条件，即在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。
   • 存在第三方侵权人：事故需由用人单位以外的第三人造成，以确保能够主张交通事故侵权赔偿。

2. 主张双赔的程序：

   • 申请工伤认定：向当地社会保险行政部门提交申请，并提供相关证据材料，如事故现场照片、交通事故责任认定书等。
   • 享受工伤保险待遇：一旦工伤认定成功，即可根据《工伤保险条例》享受相应的工伤保险待遇。
   • 主张民事赔偿：同时，向交通事故责任方及其保险公司提出民事赔偿请求，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、实际操作建议

1. 及时咨询：

   • 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

2. 保留相关证据：

   • 如交通事故责任认定书、医疗记录、费用票据等，以备后续赔偿使用。这些证据是主张双赔的关键，务必妥善保管。

3. 注意赔偿顺序与范围：

   • 虽然劳动者有权获得双赔，但并非所有费用都能重复计算。在主张赔偿时，要明确哪些费用可以重复主张，哪些费用不能重复主张，以避免不必要的纠纷。

综上所述，下班途中出车祸的劳动者在符合条件的情况下，确实可以获得双赔。但需注意部分项目的不可重复性，以及按照法定程序进行申请和诉讼。通过及时了解自身权益并采取相应措施，可以更有效地维护自己的合法权益。