结论前置：误工费的赔偿是否按责任划分，主要取决于事故的性质和责任认定。在交通事故中，误工费的赔偿通常与责任划分密切相关；而在工伤事故中，误工费（即停工留薪期工资）的赔偿则不涉及责任划分。

一、交通事故中的误工费赔偿与责任划分

1. 交强险范围内的赔偿：

   • 根据《机动车交通事故责任强制保险条例》，若肇事车辆投保了交强险，在交强险的责任限额范围内（包括死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额和财产损失赔偿限额），不区分事故责任比例，由保险公司全额赔偿包括误工费在内的各项损失。

2. 超出交强险部分的赔偿：

   • 若受害人的误工费等损失超出了交强险的赔偿限额，超出部分则按照事故双方的责任比例进行分担。责任比例一般根据交警部门出具的交通事故责任认定书来确定。
   • 常见责任划分情形：
     • 一方负全部责任，则该方承担全部误工费赔偿。
     • 双方负同等责任，通常各自承担50%的误工费。
     • 一方负主要责任，一方负次要责任，一般情况下，主要责任方承担70%-80%，次要责任方承担20%-30%。

3. 误工费的计算依据：

   • 误工时间：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
   • 收入状况：有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的受害人，按照其最近三年的平均收入计算；若无法证明最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、工伤事故中的误工费赔偿

1. 不涉及责任划分：

   • 在工伤事故中，劳动者通常不承担过错责任。一旦认定为工伤，治疗期间的误工费（即停工留薪期工资）由用人单位支付，不涉及责任划分。

2. 停工留薪期工资的计算：

   • 停工留薪期工资通常按照劳动者受伤前的工资标准支付，具体期限根据劳动者的伤情和医疗机构的建议确定。

三、其他侵权领域中的误工费赔偿

1. 过错责任原则：

   • 在一般侵权纠纷中，根据双方当事人的过错程度来划分误工费的赔偿责任。过错大的一方承担高比例的赔偿，过错小的一方承担低比例的赔偿。

2. 无过错责任原则与公平责任原则：

   • 在特殊侵权情形下，如从事高度危险作业造成他人损害，即使侵权人没有过错，也需承担赔偿责任。
   • 在双方都没有过错的情况下，根据实际情况，由双方分担损失。

四、实际操作建议

1. 明确事故性质与责任：

   • 在处理误工费赔偿问题时，首先需明确事故的性质（如交通事故、工伤事故或其他侵权纠纷）以及责任认定情况。

2. 收集并核实相关证据：

   • 收集并核实受害人的误工时间、收入状况以及事故责任认定书等相关证据，以确保误工费赔偿计算的准确性和合理性。

3. 遵循法律法规与司法解释：

   • 在处理误工费赔偿问题时，务必遵循相关法律法规和司法解释的规定，以确保赔偿结果的合法性与合理性。

总结：误工费的赔偿是否按责任划分，主要取决于事故的性质和责任认定。在处理相关问题时，应综合考虑法律条款、实际情况及地区标准，并确保赔偿过程的合法性与合理性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。