针对您提出的“工伤10级怎么赔付”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

一、赔付项目及标准

（一）工伤保险基金支付项目

1. 一次性伤残补助金

   • 您将获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。这里的“本人工资”是指您工伤前12个月的平均月缴费工资，并会设有上下限调整机制，以确保赔付的公平性。

2. 一次性工伤医疗补助金

   • 当您的劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金。具体标准会由您所在省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与您的工资水平相关联。

3. 医疗费用与康复费用

   • 治疗工伤所需的符合规定的费用，包括诊疗费、药品费、住院服务费等，以及工伤康复的费用（如符合条件），都将由工伤保险基金支付。

4. 辅助器具费

   • 如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用将按国家标准从工伤保险基金支付。

5. 住院伙食补助费与交通食宿费

   • 住院治疗期间的伙食补助费，以及到统筹地区外就医的交通、食宿费用，将按您所在统筹地区人民政府规定的标准从工伤保险基金支付。

（二）用人单位支付项目

1. 停工留薪期工资福利待遇

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般最长不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长也不得超过12个月。

2. 一次性伤残就业补助金

   • 当合同期满或您提出解除合同后，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样由您所在省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与您的工资水平和就业情况相关。

3. 护理费用

   • 如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的，这部分费用将由所在单位负责。

二、赔付流程

1. 申请工伤认定

   • 事故发生后，您的单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属可以在一年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定

   • 伤情稳定后，您应进行劳动能力鉴定，以评估您的残疾程度和影响劳动能力的状况。这是确定赔付金额的重要依据。

3. 待遇申领

   • 完成工伤认定和劳动能力鉴定后，您可以向社会保险经办机构申领相关工伤保险待遇。同时，用人单位也需按规定支付相应费用。

4. 领取赔偿金

   • 赔偿金通常通过银行转账方式直接支付到您的个人账户，方便快捷。

三、注意事项

• 不同地区的工伤保险政策和赔付标准可能有所差异，因此建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。
• 在处理工伤赔付问题时，请务必保留好所有相关证据和文件，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以便顺利办理赔付手续。

综上所述，十级工伤的赔付涉及多个方面和环节，包括工伤保险基金的支付和用人单位的支付。为确保您的权益得到充分保障，请务必了解并遵循正确的赔付流程和法律规定。如果您在赔付过程中遇到任何疑问或争议，建议及时咨询专业律师以获取帮助。