四级伤残通常可以领取21个月的本人工资作为一次性伤残补助金，这是根据《工伤保险条例》的明确规定得出的结论。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。

2. 工资计算标准：

   • 这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3. 其他相关待遇：

   • 除了一次性伤残补助金外，四级伤残职工还可以享受按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
   • 如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

4. 注意事项：

   • 具体的赔偿金额和待遇可能会因地区、政策调整以及个人具体情况而有所不同。因此，在实际操作中，建议工伤职工或其家属及时咨询当地的社会保险部门或专业律师，以获取最准确的信息和帮助。
   • 如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么相关的工伤保险待遇将由用人单位承担。