送外卖受伤了，在符合一定条件下，通常算工伤事故。以下从多个角度为你详细分析：

一、法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定为判断外卖人员送餐中受伤是否属于工伤提供了明确的法律依据。

二、认定情形

1. 在工作时间和工作场所内受伤：

   • 外卖人员的工作时间通常包括接单、取餐、送餐等全过程。
   • 工作场所则涵盖了从餐厅到客户指定地点的整个配送路线。
   • 如果外卖人员在这些时间和地点内因工作原因（如交通事故、摔倒等）受伤，应认定为工伤。

2. 履行工作职责时受伤：

   • 外卖人员的主要工作职责是按时、准确地将餐品送达客户手中。
   • 在这个过程中，如果因为执行工作任务而受到伤害，如遭遇交通事故或恶劣天气导致的伤害，也应认定为工伤。

三、特殊情况说明

• 自残或自杀不得认定为工伤：如果外卖人员是因自残或者自杀导致受伤，则不能认定为工伤。
• 故意犯罪不得认定为工伤：如果外卖人员在送餐过程中因故意犯罪而受伤，同样不能认定为工伤。
• 醉酒或吸毒导致受伤不得认定为工伤：若外卖人员因醉酒或者吸毒后送餐受伤，也不得认定为工伤。

四、工伤认定流程与注意事项

1. 及时报告：外卖人员受伤后，应及时向所在单位报告，并尽快就医治疗。
2. 保留证据：保存好医疗记录、事故现场照片、证人证言等相关证据，以便后续申请工伤认定。
3. 申请工伤认定：
   • 单位申请：用人单位应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 个人申请：如果用人单位未按规定提出申请，外卖人员或其近亲属、工会组织也可以在规定时间内（一般为1年内）直接提出申请。

五、实际案例与建议

在实际操作中，外卖人员送餐受伤的情况多种多样。例如，有的外卖人员在送餐途中因交通事故受伤，有的则因路面湿滑摔倒受伤。在这些情况下，只要符合上述工伤认定的条件，外卖人员都有权申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。

建议：

• 外卖人员在送餐过程中应严格遵守交通规则，注意自身安全。
• 一旦发生受伤事故，应立即报告单位并就医治疗，同时保留好相关证据。
• 及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，了解具体的工伤认定流程和所需材料，以便顺利申请工伤认定。

如果你或身边的人遇到送外卖受伤的情况，且对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。