未就业承诺书通常是由本人根据自身实际情况进行书写的，并对其真实性负责。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：

一、未就业承诺书的撰写主体

未就业承诺书是用于证明个人在某段时间内没有就业记录的重要文件。根据常规做法和逻辑，这份文件应当由本人亲自撰写，因为只有本人最清楚自己的就业状况。在撰写时，应确保内容的真实性和准确性，避免虚假陈述。

二、未就业承诺书的撰写内容与格式

1. 内容：

   • 承诺书中应包含个人基本信息，如姓名、身份证号、联系方式等，以便相关机构或单位进行核实。
   • 明确表述在特定时间段内没有就业的记录，这是未就业承诺书的核心内容。
   • 签字并注明日期，以示对承诺内容的真实性和有效性负责。

2. 格式：

   • 如果相关机构或单位提供了特定的模板，应按照模板进行填写。
   • 如果没有模板，可以根据一般承诺书的格式自行撰写，确保内容完整、规范。

三、未就业承诺书的提交与审核

1. 提交方式：

   • 根据具体用途和机构要求，选择适当的提交方式。如提交给学校辅导员或指定部门、招考单位的资格审查人员、社保局或人社局的窗口等。

2. 审核流程（如需）：

   • 有些机构可能要求对承诺书进行审核，确认其真实性和符合性。若需审核，请遵循机构指定的流程和时间节点。

四、未就业承诺书的法律责任与注意事项

1. 真实性责任：

   • 未就业承诺书是基于个人诚信的书面材料，务必确保其内容的真实性和准确性。虚假陈述可能导致法律后果，包括但不限于取消资格、追回已享受的福利或补贴、承担法律责任等。

2. 及时更新：

   • 若个人就业状态发生变化，应及时更新或重新撰写承诺书，以反映最新情况。

3. 保留副本：

   • 无论承诺书是否需要提交给相关机构，都建议保留一份原件或副本。这不仅便于未来可能的再次使用或参考，也是保护自身权益的一种方式。

五、特殊情况下的处理

如果个人因特殊原因（如残疾、疾病等）无法亲自撰写未就业承诺书，可以委托他人代写，但应确保代写人了解个人的真实就业状况，并在承诺书上注明代写情况，同时由本人签字确认。此外，如果相关机构或单位对未就业承诺书有特殊要求或格式规定，应严格按照要求进行撰写和提交。

总结与建议：未就业承诺书应由本人根据自身实际情况进行书写，并确保内容的真实性和准确性。在撰写和提交过程中，应遵循相关机构或单位的要求和流程，并保留好相关副本以备不时之需。如果有任何疑问或不确定之处，可以直接向我咨询，我会根据你具体情况提供准确的法律指导。