三方协议到期后并不必然自动终止，其是否终止需根据协议的具体条款、相关法律规定以及当事人的实际行为来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 协议条款的约定

   • 约定自动终止：若三方协议中明确规定了到期自动终止的条款，那么协议在约定期限届满时即自动终止，各方权利义务关系随之消失。例如，协议中可能明确写明“本协议自签订之日起至某年某月某日止，到期自动失效”。
   • 未约定自动终止：若协议中未明确约定到期自动终止，则协议到期后并不必然自动终止。此时，各方需依据协议内容、法律规定及实际情况来确定后续的权利义务关系。例如，协议中可能规定了续签条件或终止前的通知义务等。

2. 法律规定的解除方式

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同的解除主要有协商解除、约定解除和法定解除三种方式。在三方协议中，若各方就解除事宜达成一致，即可通过协商方式解除协议；若协议中存在一方解除合同的事由约定，且该事由已发生，则相关方可行使解除权；若出现因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务等法定解除情形时，当事人可以行使法定解除权解除合同。

3. 当事人的行为对协议终止的影响

   • 继续履行：如果一方在协议到期后仍继续履行协议中的某些义务，而其他方未提出异议，可能会形成事实上的继续履行关系，此时协议并未终止。例如，毕业生在协议到期后仍继续在用人单位工作，且用人单位未提出异议，则可能视为双方形成了事实上的劳动关系。
   • 违约行为：如果一方违反了协议的约定，如用人单位未按照协议约定提供工作岗位或支付报酬，毕业生未按照协议约定到用人单位工作等，另一方可以依据协议约定或相关法律规定主张权利，要求对方承担违约责任或解除协议。

4. 特殊情况下的协议终止

   • 在一些特殊情况下，即使协议到期且未约定自动终止，也可能会因为法律的特别规定或当事人的行为而被视为终止。例如，毕业生到单位报到或考上研究生等情形，若因此导致毕业生被正式接收或无法继续履行原三方协议，则该协议通常会被视为自动终止。

建议与总结：

• 为避免不必要的纠纷，建议在三方协议签订时明确约定到期后的处理方式，包括是否自动终止、续签条件等。
• 在协议履行过程中，各方应严格遵守协议约定，及时沟通并处理可能出现的问题。
• 若协议到期或需终止时，应依法依规进行协商和处理，以确保各方的合法权益得到保障。

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