结论前置：工作日晚上加班的工资支付标准，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。

详细分析：

1. 工作日晚上加班的工资支付标准：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的（即工作日晚上加班），应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。这意味着，如果你在工作日晚上加班，你的加班工资应该是你正常小时工资的1.5倍。

2. 加班工资的计算公式：

   • 加班工资的计算通常基于你的月工资基数、月计薪天数、每日标准工作小时数以及加班小时数。具体公式为：加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天（月计薪天数）÷ 8小时（每日标准工作小时数）× 150%（加班工资支付比例）× 加班小时数。
   • 例如，如果你的月工资基数是5000元，你在工作日晚上加班了2小时，那么你的加班工资就是：5000 ÷ 21.75 ÷ 8 × 150% × 2 ≈ 86.21元。

3. 注意事项：

   • 加班工资计算基数：通常为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。因此，在计算加班工资时，需要明确你的月工资基数。
   • 劳动者权益保护：作为劳动者，你有权了解自己的加班权益，并在必要时与用人单位沟通或寻求法律援助以维护自己的合法权益。如果用人单位未按照法律规定支付加班工资，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

其他可能的情况：

• 除了工作日晚上加班外，你还可能遇到休息日晚上加班或法定休假日晚上加班的情况。对于休息日晚上加班且不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；对于法定休假日晚上加班的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这些情况的加班工资计算方式与工作日晚上加班类似，只是支付比例不同。

建议：

• 在面对加班工资问题时，建议你首先了解自己的劳动合同中关于加班工资的规定，以及用人单位的实际操作情况。如果发现用人单位未按照法律规定支付加班工资，你可以与用人单位进行沟通协商，或者向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够帮助你更好地理解工作日晚上加班的工资支付标准。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。