当您面临申请职业病鉴定而用人单位不配合的情况时，您可以依据相关法律法规来维护自己的合法权益。以下是一些具体的步骤和建议，希望能帮助您妥善处理这一问题：
一、了解法律依据
首先，您需要了解《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规中关于职业病鉴定和用人单位义务的规定。根据这些法律，用人单位有义务为劳动者提供必要的职业病诊断条件，并如实提供与职业病诊断有关的资料。若用人单位未履行这些义务，将承担相应的法律责任。
二、与用人单位协商沟通
- 明确表达意愿：您应首先尝试与用人单位进行沟通，明确表达希望进行职业病鉴定的意愿，并要求用人单位提供必要的协助和支持。
- 说明法律依据：在协商过程中，您可以依据相关法律法规，向用人单位说明其应履行的义务和责任，以及不配合可能面临的法律后果。
三、收集证据材料
如果用人单位拒绝配合，您应开始收集与工作相关的证据材料，这些证据将有助于在后续的法律程序中证明您的权益受到侵害。具体包括：
- 工作相关证据：如工作合同、工资单、考勤记录等，以证明您与用人单位的劳动关系。
- 工作环境证据：如工作环境照片、视频等，以证明您的工作环境可能存在职业病危害。
- 医疗相关证据：如医疗记录、专家意见等，以证明您可能患有职业病或与工作环境存在关联。
四、向相关部门投诉举报
- 卫生行政部门：您可以向当地卫生行政部门（如卫生健康委员会）投诉用人单位的违法行为。卫生行政部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期改正；逾期不改正的，将给予警告并处以罚款等行政处罚。
- 劳动保障监察机构：您还可以向当地劳动保障监察机构投诉，该机构也有权对用人单位的违法行为进行调查处理。
五、申请劳动仲裁或提起诉讼
- 劳动仲裁：若投诉举报未能解决问题，您可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位配合职业病鉴定，并承担因不配合而产生的相关费用。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。
- 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不满意或用人单位仍不履行义务，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交充分证据证明用人单位的不配合行为及其对自身权益造成的损害。
六、寻求法律援助或咨询专业律师
面对复杂的法律程序和专业知识要求，您可以寻求法律援助机构的帮助或咨询专业律师的意见。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
七、利用工会力量
如果您所在单位有工会组织，您可以向工会反映情况，请求工会出面协调解决。工会有职责协助劳动者维护其合法权益，包括在职业病鉴定方面的支持。
总之，当用人单位不配合职业病鉴定时，您应保持冷静，依据相关法律法规采取相应措施来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。