讨薪是一个涉及劳动者权益的重要问题，以下是一个详细且清晰的讨薪流程，希望能帮助到您：

一、协商调解

首先，当您发现用人单位拖欠工资时，应尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成和解，让用人单位尽快支付拖欠的工资。这是最直接且成本最低的方式。

二、投诉举报

如果协商无果，您可以采取以下投诉举报措施：

1. 拨打举报投诉电话：

   • 12333：劳动保障监察部门的热线，专门用于处理劳动保障方面的投诉和举报。
   • 12348：司法部门的热线，可以提供法律咨询和援助服务。
   • 12351：工会组织的热线，工会可以协助劳动者维护自身权益。

2. 通过官方欠薪反映渠道：

   • 向当地的政府清欠办（一般设立在当地住建局，部分地区设在人社局）反映欠薪情况。
   • 使用“国务院客户端”小程序，在便民服务中找到投诉，点击欠薪线索反映版块进行线索反映。

3. 到当地劳动保障监察部门投诉：

   • 根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
   • 投诉时，需要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，以及用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
   • 详细说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
   • 如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。

三、法律途径

如果投诉举报仍未解决问题，您可以考虑通过法律途径来讨薪：

1. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁：

   • 需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
   • 仲裁委员会将依法进行裁决，如果用人单位不执行裁决，您可以进一步采取法律措施。

2. 通过诉讼途径解决：

   • 针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向人民法院提起诉讼。
   • 经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请人民法院强制执行。
   • 如果属于劳务欠款类，您可以直接向人民法院提起民事诉讼。

四、申请免费法律援助

如果您在讨薪过程中遇到法律难题或经济困难，可以申请免费法律援助：

1. 向所在地的法律援助机构提出申请。
2. 提交身份证或者其他有效的身份证明、经济困难的证明、与所申请法律援助事项有关的案件材料。
3. 法律援助机构进行审查，对符合法律援助条件的，将及时决定提供法律援助。

特别提醒：

在讨薪过程中，请务必保持冷静和理性，千万不要采取爬楼、堵路等过激行为或暴力手段。这些行为不仅无法解决问题，还可能触犯法律，给您带来不必要的麻烦和损失。一定要依靠法律途径来维护自己的合法权益。