结论前置：保安想要快速辞职，需根据具体情况选择合适的方式，并确保遵循合法流程，以保障自身权益。以下是几种常见情况下的辞职方法及注意事项：
试用期内辞职：
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，试用期内劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 操作建议：如果你正处于试用期，只需提前三日以书面或口头形式（建议书面，以便留存证据）通知用人单位，即可依法辞职。确保通知内容明确表达辞职意愿，并注明离职日期。
非试用期内辞职：
- 法律依据：同样依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，非试用期内劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。
- 操作建议：若你已过试用期或合同中未约定试用期，应提前三十天提交书面辞职申请。辞职信中应明确表达辞职意愿、离职日期，并表示愿意配合完成工作交接。将辞职信交给公司相关负责人，并要求对方签收或保留电子邮件发送记录作为凭证。
特殊情况下辞职：
- 法律依据：若用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所列举的情形，如未提供约定的劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者有权立即解除劳动合同，且不需事先告知用人单位。
- 操作建议：在特殊情况下，如用人单位存在违法行为，你可以立即辞职。但建议保留相关证据，如工资条、工作记录、沟通记录等，以证明用人单位的违法行为。同时，尽快与用人单位沟通或向相关部门投诉，维护自己的合法权益。
辞职过程中的注意事项：
- 工作交接：无论何种情况辞职，都应确保工作交接的顺利进行。整理好工作中涉及的重要资料、文件、工作记录等，并归还公司配备的各类物品。向接手工作的同事详细介绍日常工作流程、重要任务进展等，确保工作的连续性和稳定性。
- 薪资结算：与公司确认薪资结算的时间和方式，确保剩余工资、加班费、奖金等准确无误地发放到账。如遇薪资问题，应及时与财务部门沟通解决。
- 保留凭证：在整个辞职过程中，妥善保留辞职信、离职证明、工作交接清单、薪资结算记录等重要凭证。这些文件对于证明工作经历、离职情况以及维护未来权益具有重要意义。
示例辞职信模板：
辞职信
尊敬的领导：
您好！
首先感谢公司给予我担任保安岗位的机会，以及在工作中对我的关心与指导。经过慎重考虑，我决定辞去目前的工作，现正式向您提交辞职申请。
因个人职业规划调整（或其他具体原因），我认为当前需要调整职业方向，故无法继续履行岗位职责。计划于XX年XX月XX日正式离职，最晚在离职前X天完成交接工作，确保不影响团队正常运转。
在职期间，我与同事相处融洽，也深刻体会到保安工作的责任重大。若有未尽事宜或需要协助的地方，我会全力配合完成交接。
再次感谢公司及领导的信任与支持，祝愿公司未来发展顺利，团队蒸蒸日上！
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。