针对您提出的“私立学校签约后还没正式入职可以不去了吗”这一问题，这主要涉及到合同法的相关规定以及您与私立学校之间所签订的具体合同内容。
首先，从合同法的角度来看，一旦您与私立学校签订了合同，就意味着双方已经建立了法律上的契约关系。这份合同对双方都具有约束力，您需要按照合同的约定履行自己的义务，同样，私立学校也需要按照合同的约定提供相应的工作条件和待遇。
在您尚未正式入职的情况下，如果您想要解除这份合同，即不去私立学校工作，这通常会被视为违约行为。除非合同中有明确的条款允许您在特定情况下解除合同而不承担违约责任，或者您能够与私立学校协商一致解除合同，否则您可能需要承担一定的违约责任。
违约责任的具体形式可能包括支付违约金、赔偿私立学校因您违约而遭受的损失等。这些责任的具体内容和金额通常会在合同中明确约定。因此，在决定是否不去私立学校工作之前，您需要仔细阅读合同中的相关条款，了解自己可能面临的违约责任。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
与私立学校沟通：如果您确实因为某些原因无法去私立学校工作，建议您尽早与私立学校进行沟通，说明情况并寻求解决方案。有时候，通过友好的协商，双方可以达成一致，避免不必要的法律纠纷。
保留相关证据：在与私立学校沟通的过程中，建议您保留好相关的证据，如邮件、短信、聊天记录等。这些证据在后续可能出现的法律纠纷中可能会起到关键作用。
寻求法律帮助：如果您对合同内容或违约责任有疑问，或者在与私立学校沟通的过程中遇到困难，建议您寻求专业的法律帮助。律师可以为您提供专业的法律意见，帮助您更好地维护自己的权益。
综上所述，私立学校签约后还没正式入职是否可以不去，这主要取决于您与私立学校之间所签订的具体合同内容以及合同法的相关规定。在做出决定之前，请您务必仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，并考虑与私立学校进行友好协商。