针对您提出的“上班途中被电动车撞伤怎么走工伤赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤认定条件

首先，要确定您的情况是否符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是关键，意味着如果事故责任主要在您，那么可能无法认定为工伤。但如果是被其他电动车或机动车碰撞，且您承担非主要责任，那么您的情况就符合工伤认定的条件。

二、工伤认定程序

1. 及时报案：发生交通事故后，您应立即报警，并寻求医疗救助。同时，及时向您的单位报告事故情况。

2. 提交工伤认定申请：您的单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

3. 准备相关材料：申请工伤认定时，您需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书以及交通事故责任认定书等。

三、劳动能力鉴定

如果您的伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，您应进行劳动能力鉴定。这通常由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。劳动能力鉴定将确定您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级，这是后续赔偿的重要依据。

四、获得赔偿

一旦您的工伤被认定，您就有权获得工伤保险待遇，这包括：

1. 医疗费用报销：符合规定的医疗费用将从工伤保险基金中支付。

2. 停工留薪期间的工资福利：在您停工留薪期间，您的工资和福利待遇将保持不变，由您的单位支付。

3. 伤残津贴和一次性伤残补助金：根据您的伤残等级和工资水平，您将获得相应的伤残津贴和一次性伤残补助金。

4. 其他赔偿：如住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费等，也将根据您的实际情况和规定标准进行支付。

五、双重赔偿机制

值得注意的是，如果您在上下班途中被电动车撞伤，且符合工伤认定条件，您还有权获得双重赔偿：一是来自交通事故肇事方的民事赔偿，二是来自所在单位或工伤保险机构的工伤赔偿。这意味着，在获得工伤赔偿的同时，您还可以根据交通事故责任认定向肇事方索赔相关费用。

六、处理建议

1. 及时保留证据：妥善保管所有与事故和工伤相关的证据材料，如医疗记录、费用清单、收入证明、交通事故责任认定书等。

2. 积极沟通：与肇事方、您的单位和工伤保险机构保持沟通，确保赔偿流程顺利进行。

3. 专业咨询：如有必要，可咨询专业律师以维护自身合法权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。