在物业干活时受伤，解决方式主要取决于您与物业之间的法律关系以及受伤的具体情况。以下是几种可能的情况及对应的解决建议：
如果您与物业存在劳动关系：
- 工伤认定：首先，您应尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 工伤待遇：一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。如果物业未为您缴纳工伤保险，相关费用将由物业承担。
- 劳动争议解决：如果与物业在工伤认定或待遇支付上存在争议，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。
如果您与物业是劳务关系（如临时工、小时工等）：
- 人身损害赔偿：在这种情况下，您可能无法享受工伤保险待遇，但可以根据《民法典》中关于人身损害赔偿的规定，向物业主张赔偿。这包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
- 协商与诉讼：首先尝试与物业协商解决赔偿事宜。如果协商不成，您可以向法院提起民事诉讼，要求物业承担相应的赔偿责任。
如果受伤是由于第三人的原因造成的：
- 第三人责任：如果您的受伤是由于物业以外的第三人（如其他施工人员、访客等）的过错造成的，您可以向该第三人主张侵权责任。
- 物业的补充责任：如果物业在安全管理上存在过错，如未设置警示标志、未采取安全措施等，导致您受伤，物业也可能需要承担一定的补充责任。
行动建议：
- 及时就医：无论哪种情况，首先应确保及时就医，保存好医疗记录和相关费用单据。
- 收集证据：收集与受伤相关的证据，如现场照片、证人证言、监控录像等，以便在后续处理中证明自己的权益。
- 咨询专业意见：根据具体情况，咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
在处理此类问题时，请务必保持冷静，依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。