劳动仲裁提交后没有回应，可能是由多种原因导致的，以下从几个方面为你详细分析并给出建议：

1. 确认仲裁申请受理情况：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请后五日内作出是否受理的决定，并通知申请人。因此，你首先需要确认仲裁申请是否已被正式受理，以及是否收到了受理通知书。若尚未收到，建议立即与仲裁委员会联系，查询申请的受理状态。

2. 理解仲裁程序进展：

   • 仲裁程序包括立案、组庭、开庭、裁决等多个环节，每个环节都需要时间。特别是立案后，仲裁委员会需向被申请人送达相关文件，并给予答辩期。因此，即使申请已受理，也需等待一段时间才能进入开庭阶段。若目前尚未收到开庭通知，可能是因为程序尚未进行到该阶段。你可以通过电话或现场咨询的方式，向仲裁委员会了解案件的具体进展情况。

3. 检查申请材料是否齐全：

   • 请自查提交的仲裁申请材料是否齐全，是否按照仲裁委员会的要求提供了相关证据和文件。如发现材料缺失或需要补充，请尽快按照仲裁委员会的要求完成补充，并提交给仲裁委员会。材料不全或不符合要求可能会影响仲裁程序的进展。

4. 关注仲裁期限与法律规定：

   • 根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。因此，如果仲裁申请已经被受理超过一个月但尚未收到回音，仍在法律规定的仲裁期限内。然而，若超过了法定的仲裁期限仍未收到裁决结果，你可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

5. 主动沟通与寻求帮助：

   • 在等待期间，建议你主动与仲裁委员会沟通，了解案件的具体进展情况，并询问是否需要你提供进一步的协助或信息。同时，如果你在仲裁过程中遇到法律问题或需要专业指导，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供针对性的法律建议和应对策略。

6. 向相关部门反映情况：

   • 如果经过上述步骤后，你仍然对仲裁委员会的处理进度或结果不满意，可以向劳动仲裁委员会的上级主管部门或相关监督机构反映情况，请求他们介入调查和督促仲裁委员会加快处理进度。此外，你还可以考虑向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。

总结与建议：面对劳动仲裁提交后没有回应的情况，你应保持耐心并密切关注通知。同时，主动与仲裁委员会沟通、了解案件进展，并在必要时寻求我的法律帮助。如果超过了法定的仲裁期限仍未收到裁决结果，你可以考虑向人民法院提起诉讼或向相关部门反映情况。希望这些建议能对你有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。