面对老板以“没有钱”为由拖欠工资的情况，你可以通过以下途径来讨要工资：

1. 协商解决：

   • 首先，尝试与老板进行友好、理性的沟通，了解公司目前的经济状况和拖欠工资的具体原因。
   • 提出合理的支付计划或期限，要求老板明确承诺何时支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和耐心，尽量通过和平方式解决问题。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，你需要开始收集相关证据，以证明老板拖欠工资的事实。
   • 证据可以包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、与老板的沟通记录（如邮件、短信、微信等）等。
   • 确保这些证据真实、完整，并妥善保存，以备后续使用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉老板拖欠工资的行为。
   • 提交投诉时，需要提供相关证据和详细的情况说明。
   • 劳动监察部门会依法进行调查，并根据调查结果对老板进行相应的处罚，要求其支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的要求，或者老板仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 提交仲裁申请时，需要提供相关证据和仲裁请求书，明确要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决，要求老板支付拖欠的工资。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者你对裁决结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 提交诉讼时，需要提供相关证据和起诉状，明确要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿。
   • 人民法院会依法进行审理，并作出判决，要求老板支付拖欠的工资。

在处理过程中，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对你的权益造成不利影响。
• 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动，避免拖延时间过长导致证据丢失或难以收集。
• 寻求帮助：如果你在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供有针对性的建议。