针对您提出的“工伤两处骨折怎么算”的问题，这实际上是一个涉及医学和法律的综合评定过程。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工伤认定流程
首先，您需要确保已经完成了工伤认定。根据相关规定，职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请时，需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定流程与标准
在工伤认定完成后，且您的伤情相对稳定后，接下来就可以进行劳动能力鉴定了。这是评定伤残等级的关键步骤。
申请鉴定：由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关医疗资料。
鉴定标准：鉴定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准（GB/T 16180 - 2014）。对于两处骨折的情况，鉴定委员会会综合考虑骨折部位、愈合情况、对肢体功能的影响等多方面因素。例如，如果四肢长骨骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，可能评定为十级伤残；如果导致肢体功能部分丧失，则可能评定为九级甚至更高等级。脊柱骨折的评定也会根据具体情况进行，轻微者可能为十级，严重者可达九级或更高。
鉴定过程：鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定，并根据专家意见作出结论。必要时，可能会要求您进行进一步的医学检查。
结论与异议：鉴定结论一般在60日内作出，必要时可延长30日。如果您对鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其结论为最终结论。
三、伤残等级评定原则与注意事项
评定原则：伤残等级分为一到十级，一级最重，十级最轻。评定主要依据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
综合考虑因素：两处骨折的伤残等级评定不能仅凭骨折数量确定，还需要综合考虑骨折的严重程度、治疗效果、对日常生活和工作的影响等。
保存证据：在整个过程中，您应妥善保存相关医疗证明和病历资料，以备后续使用。
法律救济途径：如果您对鉴定结果有异议，可以依法申请再次鉴定或采取行政复议、行政诉讼等救济途径来维护自身权益。
综上所述，工伤导致两处骨折的伤残等级评定是一个复杂而严谨的过程。在整个过程中，您应积极配合并提供必要的资料和证据，以确保自身权益得到妥善保障。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。