在解答您关于“工作单位是填劳务派遣单位还是用工单位”的问题时，我们首先要明确劳务派遣关系中的三方主体及其法律关系。

劳务派遣单位是用人单位，它负责与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，并承担支付劳动报酬、缴纳社会保险等用人单位的法律责任。这意味着，从法律层面讲，劳务派遣单位是您的正式雇主。

用工单位则是实际使用被派遣劳动者的单位。它通过与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，获得劳动者的使用权，并安排劳动者在本单位从事相关工作。用工单位与被派遣劳动者之间建立的是用工关系，而非直接的劳动关系。用工单位主要负责提供工作条件、确保工作安全，并按时支付加班费、绩效奖金等劳动报酬，以及提供与工作岗位相关的福利待遇。

针对您的问题：

• 如果您需要填写的是与劳动关系直接相关的信息，如劳动合同签订单位、社保缴纳单位等，那么您应该填写劳务派遣单位，因为它是您的正式雇主，负责这些法律责任的履行。

• 如果您需要填写的是实际工作单位或工作地点等信息，那么您应该填写用工单位，因为它是您实际提供劳动的地方。

总结：

在劳务派遣关系中，劳务派遣单位是用人单位，用工单位是实际使用劳动者的单位。两者在法律关系、责任承担以及信息填写上都有所区别。因此，在填写工作单位时，您需要根据具体情境和要求，明确是填写与劳动关系直接相关的信息还是实际工作单位信息，从而选择填写劳务派遣单位或用工单位。