关于您提出的“第三方不给交社保是否合法”的问题，这实际上涉及到了社保缴纳的合法性和规定。首先，我们需要明确一个核心点：个人找第三方缴纳社保（即非由实际用人单位代缴）是违法的，同时，如果第三方作为非实际用人单位却承诺为您缴纳社保，这种行为本身也缺乏合法依据，且存在严重的法律风险。
法律规定与政策意图
《中华人民共和国社会保险法》的规定：
- 根据该法，职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳社会保险费。这意味着，社保的缴纳是基于真实的劳动关系进行的。
- 对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们可以选择自愿参加社会保险，但必须向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，而不是通过第三方代缴。
《社会保险基金行政监督办法》的明确指出：
- 该办法明确禁止通过虚构个人信息、劳动关系，或使用伪造、变造、盗用他人身份证件，以及提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的行为。
第三方不给交社保的合法性分析
- 如果第三方并非您的实际用人单位，却承诺为您缴纳社保，这本身就违反了社保缴纳的基本原则，即社保应基于真实的劳动关系进行缴纳。
- 即便第三方与您之间存在某种形式的“协议”或“约定”，但这种协议或约定如果违反了法律法规的强制性规定，也是无效的，且可能面临法律制裁。
- 第三方不给交社保，可能意味着它从未打算或无法履行其承诺的社保缴纳义务，这对您来说存在极大的风险，包括但不限于社保权益的损失、信用记录的受损等。
合法合规的建议
- 对于个人而言：应严格遵守相关法律法规，通过合法途径参加社会保险。如果您是职工，应要求您的用人单位为您缴纳社保；如果您是灵活就业人员，应向当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记和缴费手续。
- 对于第三方而言：如果它并非您的实际用人单位，却承诺为您缴纳社保，这是违法的，且存在极大的法律风险。建议您远离此类非法行为，保护自己的合法权益。
综上所述，第三方不给交社保（即非由实际用人单位代缴）是违法的，且存在严重的法律风险。建议您严格遵守相关法律法规，通过合法途径参加社会保险，以保障自己的合法权益并避免不必要的损失。