您好，关于工伤属于哪个部门管理的问题，这主要涉及到工伤认定和工伤保险的相关流程。

首先，根据《工伤保险条例》的规定，当职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当在规定时间内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在实行工伤保险基金省级统筹的地区，这一认定事项原则上由设区的市级社会保险行政部门负责。不过，具体执行中可能会有一些变通，比如在我省（以贵州省为例进行说明，实际情况可能因地区而异），工伤认定权限明确由用人单位所在地的市、州社会保险行政部门办理，但县级人社部门也会承担一些基础性工作，如工伤认定申请受理、调查取证、文书送达等，而市州人社部门则负责最终审核认定。

其次，关于工伤认定的申请地点，如果用人单位参加了工伤保险，那么应当向参保地的人社部门申请；如果未参加工伤保险，则应当向用人单位所在地的人社部门申请。如果用人单位的注册地与实际生产经营地不一致，那么一般在实际生产经营地的人社部门进行申请。

最后，需要强调的是，工伤认定是一个相对复杂的流程，涉及到多个环节和部门。如果您或您的同事发生了工伤，建议尽快与所在单位的人力资源部门或相关负责人联系，了解具体的申请流程和所需材料，以便及时、准确地完成工伤认定申请。

总的来说，工伤认定主要由社会保险行政部门负责，具体执行中可能涉及市、县两级人社部门的协作。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的管理流程和申请地点。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。