您好，关于您提出的“病假休了还能休年假吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，病假和年休假是两种不同的假期类型，它们各自有独立的申请条件和规定。病假是职工因疾病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据实际病情和医疗机构的建议来申请的。而年休假则是职工在工作满一定年限后，依法享有的带薪休假权利。

接下来，我们根据《职工带薪年休假条例》的相关规定来具体分析。该条例明确指出，若职工累计工作满1年不满10年，且请病假累计2个月以上的；或者累计工作满10年不满20年，且请病假累计3个月以上的；或者累计工作满20年以上，且请病假累计4个月以上的，将不享受当年的年休假。这是为了平衡职工的健康权益和企业的运营需求而设定的规定。

然而，如果您的病假时长未达到上述标准，那么您依然可以正常享受年休假。也就是说，只要您的病假没有超过规定的月数，您就有权利在当年内申请并享受年休假。

此外，我还想提醒您的是，年休假是职工的合法权益，用人单位应当予以保障。如果您符合享受年休假的条件，但用人单位因工作需要无法安排您休年休假，那么用人单位应当按照您日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

综上所述，病假休了是否还能休年假，主要取决于您的病假时长以及您的工作年限。如果您的病假时长未达到规定标准，那么您依然可以正常享受年休假。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。